本人在上海一家总部在北京的广告公司的上海分公司工作，合同为3年，期限为2008/5---2011/5。而2009-1月该公司整体被收购，其员工很多被转为收购的公司工作。 当时我们公司主管说我可以继续在家兼职办公，和老板手下的另外一家上海的广告公司签兼职合同，期限为两年2009/1/1—2010/12/31号，主要工作内容为注销原有的被收购公司的上海分公司。 而2009-5月我刚刚完全注销掉被收购的子公司后，现在的这家兼职公司要求我离职。请问：我怎样才可以维护自己的权益？ 1、听说公司被收购，裁人的话必须要对员工进行N+1的赔偿，不知道我现在都到5月份了，而且在公司的安排下和这个同一个老板的新公司签了兼职合同，还能不能要求到这个N+1的补偿。 2、签的这个新兼职合同，他们要求我现在离职，我可不可以要他们进行N+1的补偿，还是可以要求一个月的工资补偿，还是就完全没有。 3、新兼职合同中，有如下约定：解除或者终止合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。不知道在上海，我能不能得到这个补助，而且我这种情况能得到多少？ 非常感谢大家能给于的帮助！
在公司工作一年零15天，公司在无提前知道的情况下解聘我应该得到什么补偿
我在公司已经工作一年零15天了，合同是一年一年来签的，新的一年未签，合同刚15天，公司突然通知我公司不再与我签新一年的合同了，但要马上走人，就补了一个月的经济补偿，和10几天的工资，但当时因时间太急了我无去问人，也不知道应该得到怎样的补偿，所以拿钱走人了。公司的做法附合劳动法吗？还有我应该得到怎样的补偿？
公司违反劳动合同，我现在要单方面解除劳动合同，我可以得到什么补偿
我在公司工作两年了，现在离合同期还有两个月，可是公司一直违反劳动合同，具体的如下：1)没有交保险。2）工资不按时发放。3）没有安排年假和探亲假。4）加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同，我该怎么做？？并且可以得到补偿吗？？？
我是08年8月份到公司上班，公司一直没有给我签劳动合同，也没有缴纳任何保险，直到09年底才给我一份什么都没填的合同让我签字，2010年12月份我的合同到期了，公司不予续约，我想问下我能有什么经济补偿?我能不能申请08年9月到09年底的双倍工资呢？
您好，我在公司工作了3年零3个月，8月21日刚刚签订的续签合同期限是3年，但是公司在经济状况良好的情况下想撤销我的职位，所以要和我接触劳动合同，请问我能得到什么补偿？公司是不是要提前一个月告知我要接触劳动合同？还有12月20日就满一年了，我如果现在就被开除能不能得到年底双薪的工资？谢谢律师！ 我知道可以得到补
2006年10月份与公司签订劳动合同 终止日期为2010年12月31日 公司2010年12月3日宣布解散 我是一名孕妇能得到什么样的赔偿
在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？
在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？？？我的工资分为基本工资，绩效工资，提成 公司没有出文件辞退我，只是我的直接领导人口头跟我说公司让我离开，公司的提成是直接给现金，没有证据怎么申请劳动仲裁？？？合同里面签订的内容只包括基本工资
我在公司工作两年半，合同到今年12月终止，现公司因经营不善准备在今年6.7月份解散，我现在怀孕5个月，想问下我的生育保险金和产假工资怎么办？听说有的地区可以要求公司一次性给予三期内的经济补偿
实习期协议一年到期！该公司没有事做！把我辞退！我能得到什么补偿！
进公司前，我与公司签订实习协议一年！公司口头答应我们实习一年后转正，我因本公司业务少，没有事做！我的一年实习协议正好到期！该公司把我辞退！请问该公司要给我什么补偿！
实习期协议一年到期！该公司没有事做！把我辞退！我能得到什么补偿！
进公司前，我与公司签订实习协议一年！公司口头答应我们实习一年后转正，我因本公司业务少，没有事做！我的一年实习协议正好到期！该公司把我辞退！请问该公司要给我什么补偿
