1、已过病假的医疗期，但仍未恢复好，以致不能上班。按规定，单位可以提前一个月发通知并补偿一个月工资来与员工解除劳动关系。但是，如果单位仍想保留与员工的劳动关系，请问，可以在医疗期外的时间内，停发工资吗，社保还是购买。 2、如果医疗期后，员工仍能拿到医生开具的病休条，这种情况是不是表示医疗期属于延长了？
本人于1979年元月1日参加工作，1985年10月份工伤工残昨小腿截肢头部受伤，于1988年退休。请问现在老工伤工资待遇是多少？护理费应是多少？
你好，我想咨询一下，我的朋友是被雇佣开推土机的，因是熟人介绍就没有鉴定任何合同，现在年末要付工资是，雇主却说我朋友早工作过程中弄坏了他的机器，借此不支付工资5000元。还有其他的12000元工资他没有支付确硬说给了，因为原来认识都是用时在雇主那支钱，现在股主要赖账，我们又没什么证据，请问我们该怎么办？
您好！我爱人在北京一家软件公司工作，到现在正好满两年，公司今天找他谈话，说因为业绩问题想要辞退他几其他几个人，我们想咨询一下：如果公司真的辞退他，应该补发几个月的工资。
于2010年11月19日我与同事之间因为一些事情发生口角，后来有一些肢体摩擦但没有对其造成伤害，后来公司认为我是改事件的主要责任人，让我停职反省。之后，我也认识到我的错误，写了检查，也一再要求回到工作岗位。最终于2010年12月13日，回到工作岗位。11月、12月的工资没有扣，但奖金扣了。2011年1月工资只有300元。请问公
我在深圳一所网吧上网，从2011年1月21日开始加班，每天上足12个小时，一直到今天2月28日（期间就2月18日休过一天假，年三十+初一，初二，初三都没有放假，每天还是12个小时上班）。我想问一下，就算按深圳最低工资的来算，我2月份有多少工钱呢？因为我交辞职信了（通常交辞职信的员工，要走时工资好低，），而我们店长又喜
