不需要离职证明，不需要继承社保，可否交了辞职信过一个月直接找新工作？

如题，公司有向离职员工收缴违约金培训费档案管理费一大堆明目的惯例。不想跟他们扯皮，如果没必要也不想费那时间找仲裁。 而且我人在山东，公司交社保非要给我交到武汉去，难道我以后看病要去武汉，领养老金要去武汉吗？或者还要折腾异地社保吗？ 现在是新单位不要求一定要看离职证明，我也不想要原来的那些社保了，我就想从本地开始重新交社保。 可否提前一个月递交辞呈要求解除劳动合同，然后一个多月后直接去找新单位入职？
嗯……现在就是准备明天就一封挂号信寄个辞职通知过去，然后留着存根，等一个月后就不管他们了。就是担心事后有没有别的隐患。 谢谢，我想知道我30天后离职后，再找新单位前需不需要去原公司询问档案的问题？如果去原公司的话又要被他们用违约金的说法拉住扯皮，那脱不了又变成麻烦的申请仲裁路线了。 我和原公司早已结清所有的工资，现在就是烦他们合同里那一大堆教育补偿金、招生费用、实习费、证书办理费、证书考试费、交通费、签证办理费等等这一大堆乱七八糟的要钱的项目。我之前就不想签这破东西，但不签就不给介绍工作，很恶心。

合同到期后我继续在公司工作1个月，现在准备辞职，需要等一个月才能离职么？

合同到期后我继续在公司工作一个月却没续签，公司合同到期以后问我续签，我不予续签，但还是继续工作一个多月，现在准备离职，公司要一个月以后才能离职，如果提前走要扣上月和这月工资。公司的说法对么？ 我是2012年4月9日签的合同，到2013年4月9日，5月2号提出离职，想5月6日就不去上班了，但公司还欠我两天加班和5天年假

工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？

我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理

天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接

天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接，请问我交接工作的这一个月有没有工资呢？如果我不想在这再呆一个月不交接工作可不可以？？

我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位

我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位经济损失吗？

辞职后，入职一个公司但未需要我提供离职证明，干了2个月，要入职另一个公司，可以用时第一家公司的离职证

我今年1月辞职后（停保），第一家公司给我开了离职证明。2月初入职另一个公司，没喊我交离职证明，现干了1个多月感觉不太适应（2月份，3月份已经正常续保），已联系好另一家公司，此公司需要离职证明，我可以拿第一家的离职证明给他吗？谢谢！！！！（公司都在成都本地）

已经提前一个月交了辞职报告，在这期间有公司叫我去上班，然后新公司需要离职证明，可是原来的公司不给开离

已经提前一个月交了辞职报告，在这期间有公司叫我去上班，然后新公司需要离职证明，可是原来的公司不给开离职证明怎么办？这样违法吗？大家详细跟我说下，谢谢

辞职三个月后出车祸了，现在需要工作证明，可以公司不愿开，用以

辞职三个月后出车祸了，现在需要工作证明，可以公司不愿开，用以前的解除劳动合同协议可以吗

老师您好，请问原工作单位无故辞退员工，且不给出具解除劳动合同证明，而社保减员原因却是辞职，社保1

老师您好，请问原工作单位无故辞退员工，且不给出具解除劳动合同证明，而社保减员原因却是辞职，社保1.5年能否维权？谢谢

您好，我在一个早教机构签订了一个协议，需要工作满一年，未满一年离职需要支付培训费用

您好，我在一个早教机构签订了一个协议，需要工作满一年，未满一年离职需要支付培训费用。之前培训不带薪的，因为公司约定好的工资和提成没有履行，所以想离职，需要退还她的违约金么？

工作了一个月有急事需要立马离职公司又不让走如果自离的话工资能

工作了一个月有急事需要立马离职公司又不让走如果自离的话工资能结清么？