我是在一家公司做财务工作的，没有签订劳动合同，自己做的不顺利，4月14日和老板口头提出离职，老板说要等招到新人来了工作交接完才能走，我和老板说等招到新人了我再来工作交接，老板同意了，当天我也就走了；4月21日为贷款还利息日期，应无人办理，影响到信用度，公司无法后期贷款，还交了罚息；公司直接把责任推到了我头上，说是我造成公司的损失的，把我四月份的工资全扣掉了，请问我该怎么办？
我是一个销售内勤，开票的，牵扯金钱，但是不直接接触现金，如有开错票据，我要全部赔偿吗？价格是浮动的，随时变动的，我已经提前一个月直接递交给经理书面辞职报告了，但是经理不批，我没有签书面合同，只有一份书面申请转正，我有问同事，如果就这样直接走，单位会扣押工资的，单位这么做合法吗？我可以直接走掉吗？工资
我没跟私立学校签合同，我可以直接走人吗？我用了学校一些生活用品，吃了食堂的饭，需要赔钱吗？要是他们要求配的钱不合理我改怎么办？
已签合同，未过试用期，提交辞职信十几天了，领导以没招到人接替职位为由不批准离开，直接走人可以吗
未过试用期，提交辞职信都十几天了，领导一直拖着不批，因为没招到人来接替职位，我可以直接走人的话，还有工资吗
进公司工作一直送货，不想干了，想辞职，老板却要求要一个月的时间才能离职，否则要扣除我一个月的工资，这样合理吗？？
我在公司签了两年合同， 但我不想做了，我辞职公司不批，如果我直接走人
我在公司签了两年合同， 但我不想做了，我辞职公司不批，如果我直接走人，公司会不会告我
我是一个公司的员工，我与公司签订了三年的合同，合同期未满，公司也做了些针对性的专项培训，现在我找到了另外一份工作，想把现有的工作辞掉，跟公司领导协商，领导各种推脱，不同意。后来，我又提交了辞职报告，希望可以尽快走人，请问，在未满30天的情况下，我能不能直接走人？如果可以，公司会不会追责？我会承担什么样
您好，我合同到期前22天向公司提出辞职，可以在合同到期时直接走吗？
您好，我的合同3月26号到期，我3月1日口头提出辞职，3月3号提交辞职信，到合同期满时，领导因我交接时间不到一个月而不让我走，合法吗？
打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停
打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停缴我的社保吗
