事由：我是去年8月份在这公司上班的也签订劳务合同。由于公司结构调整，昨天突然口头上说要和我解除劳务合同。要我在2011年3月1日后离职，由于公司拒绝付支付代通知金。没法达成协议。今天（2月28日）公司在下班前贴了公告通知我明天不要上班了，我该怎么办？？？
我从２００９.１０进公司，当时口头约定试用期三个月，试用期工资２０００，转正后２５００，三个月后，我转正了，拿了２５００的工资，但是公司一直没与我签合同，但是于２０１０年４月份替我交了社保之类的，６.１５日，公司提前通知说开除我，理由是说我接的订单较少，不适合公司发展！真觉得有点冤！请问他这样开除我，
我怀孕5个月了，和老公在一个公司上班，公司现在说公司有规定，夫妻不能在一家公司上班为由开除我。并且之前也没人告诉我这条规定。我该怎么办？
我因为个人疏忽，让公司损失了几百元钱，但是当时我已经赔偿，公司在发工资时，将我无薪开除，我怎么样能够要回我的工资？
今年4月老板把我恶意开除，未给任何补偿。我通过劳动仲裁索要6万余元补偿金，仲裁裁定我赢。现老板将公司资金在仲裁期间转移，并且于两个月前开始了注销公司，目前不知是否注销完毕。同时老板请了律师去法院进行上诉以便拖延时间，目前一审还未下判决书。公司势必会走完二审最大限度拖延时间。 我于公司上诉至法院时，向
求助：工作11年，劳动合同即将到期，公司无故调动职位，大幅降薪怎么办？
各位律师你们好！我在一家国营企业工作已11年，目前任职于市场部业务员（任职已有4年，目前签有2年合同，到2010年12月31日止。），前段时间公司通知我不适合在原工作岗位上继续工作，把我调动至生产部，工作的环境因此而发生了很大的改变，工资也大幅降低。目前我正向公司提出提前终止劳动合同，并要求经济补偿，公司并不同
我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资，我该怎么办
我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！
律师们，你们好！ 本人在同一公司已经任职超过10年，上月公司无故对我调岗降薪，后经当地劳动局出面调解，公司做出让步令我恢复原职而解决。由于我的合同期到年底结束，目前公司无意与我再续约，这个月开始不给我安排任何的工作，而且不给我目前的全额工资2380元，只给我最低的基本工资920元，请问公司这样对待我合符劳动
我是一公司股东,并不是法人,在公司成立一年中,欠货款七万,被供货方起诉.现在已经到执行阶段,但是公司没有固定资产.要强制执行.公司也没钱,也没物.是个空壳.执行什么呢?
没签劳动合同，被公司无故开除，押金工资分文不给，我该怎么办？
我是在一家新开的酒吧应聘做收银，2010年11月15开始培训，培训期半薪，公司说培训一个月酒吧开业就成为正式员工，一直培训到1月29酒吧才开业（也就是过年的前一天），培训了两个月半，期间公司宣布开业日期一直拖，刚开始说培训一个月开业，后来说1月15号开业，再后来说1月18号开业，一直拖也没说具体哪天开业，培训期间我
