小组内制定了一个迟到罚款规范，但在公司领导发现有这个规范时，早已经停止了罚款行为
小组内制定了一个迟到罚款规范，但在公司领导发现有这个规范时，早已经停止了罚款行为，请问公司是否还是有权利解除和劳动者的合同关系
工班长因班组员工迟到、作业的时候没有安公司安全规定作业进行罚款是否合理？可否拒绝交这个罚款？
1、工班长因班组员工迟到罚款50元。 2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工还在试用期）你不交个钱就在你的试用结果上填“不合格”让你走人。 罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他
进公司三年，一直打卡但签署了不定时工作制。今年突然以迟到次数过多扣罚我月工资，公司这么做是否合理且并未在合同中规定上下班时间，平日工作为12小时。
我这个月20号提的辞职，想下个月10号走，公司要求是提前一个月提申请，领导没有批，10号发工资，会不
我这个月20号提的辞职，想下个月10号走，公司要求是提前一个月提申请，领导没有批，10号发工资，会不会被冻结工资？如果冻结了要怎么办？
我办理了一个小额贷款是网上一个北京的公司，他有一个保险金跟评估金，我已经交了，这个是骗人的么
我办理了一个小额贷款是网上一个北京的公司，他有一个保险金跟评估金，我已经交了，这个是骗人的么！我在工商局网站也找到他们公司的！
您好，我们被限制自由了，我们被人介绍来到这个公司，发现这里是一个酒托公司
您好，我们被限制自由了，我们被人介绍来到这个公司，发现这里是一个酒托公司。走也不叫走，两个月都没有出去过了。我们怎么办啊。
我是一家私企的员工！之前公司罚款都是需要本人签字确认的！可是前一个月被罚款了400，后跟领导沟通
我是一家私企的员工！之前公司罚款都是需要本人签字确认的！可是前一个月被罚款了400，后跟领导沟通！说是干的好就不用罚了，当时也没签字！可是一个月以后却被通知罚款400！我就郁闷了！并没有得到本人的签字！也没有公示！这样合理吗？能有什么办法？
公司在未经我同意下，强制把我调去公司另外一个地方，我不愿意，公司领导说要把我的工作停止，我该怎么办
公司在未经我同意下，强制把我调去公司另外一个地方，我不愿意，公司领导说要把我的工作停止，我该怎么办
我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理
您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但
