自动离职快一个月，原公司规定发放的提成拖了近一个月了还没见发放
去年我在深圳一家公司上班，由于各种原因2012年12月21日我选择了自动离职，但是公司在2013年1月20日跟我说要我帮忙再上一个星期的班（2013年1月25日结清工作），我都答应了，但是到现在2013年2月21日都还没有给我结清工作提成部分的钱，快一个月了，有什么很好的途径拿回钱吗？
我是在一家房地产开发公司做销售的，提成是按业绩的千分之一或者千分之二来提取的这个只是口头约定，劳动合同中薪酬是写的底薪+提成，公司佣金发放制度是公司收到全款的下个月发放50%，季度发15%，年底发15%,交房发10%,下发产证发10%，这种佣金发放细则当时入司的时候人士经理也未告知，在公司呆了两个月才得知。所以现在提
我朋友于2014年4月1号在上海市一个娱乐场所上班做服务员，一般公司是当月15号发工资，但是由于进去不满一个月，所以工资累计到2014年5月15号一起发放，由于我朋友违反公司规定，于4月23日晚私拿了客户给的小费，没有上交公司，公司调了监控记录查看确定后，决定不公开处理，叫我朋友自己离职，不发放任何工资，请问下这样合
我朋友的公司准备申请破产，现在裁员，我朋友在那家公司干了五年，但公司只给一个月的赔偿金，而且为了不让我朋友去仲裁，公司没有出具任何书面的解除合同通知书，而且离职当日所有的离职手续都不给，包括离职证明，我朋友去了仲裁，但仲裁要求有离职手续之类的书面文件 现在我朋友要怎么办？
11月12日开始在一家店工作到12月22日，未签订任何合同协议，现有事要离职公司批准并且拒绝发放12月份工资，请问公司违法吗，我应该怎么做 公司不批准且拒绝发放工资
离职后一年多了，公司欠我还欠我一万多提成，当时有纸质证明总共多少提成按公司规定发放
离职后一年多了，公司欠我还欠我一万多提成，当时有纸质证明总共多少提成按公司规定发放，并未写具体结清时间，现还能申请劳动仲裁么？用什么方法可以尽快拿到提成。
离职后，公司在发放工资前期发通告告知扣除2000元工资，原因是在职之前出现的工作失误照成公司损失
离职后，公司在发放工资前期发通告告知扣除2000元工资，原因是在职之前出现的工作失误照成公司损失。在职时，公司并没有说明会惩罚，只是口头批评，辞职后突然罚款合理么
现在公司裁员把我裁掉，让我去办离职手续，但去年一年的提成却暂时不给我发
现在公司裁员把我裁掉，让我去办离职手续，但去年一年的提成却暂时不给我发，我想问问我是不是可以先办离职手续？
现在公司裁员把我裁掉，让我去办离职手续，但去年一年的提成却暂时不给我发
现在公司裁员把我裁掉，让我去办离职手续，但去年一年的提成却暂时不给我发，我想问问我是不是可以先办离职手续？
