公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法

公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法，

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提问人：ask20150515uk9
提问时间：2015-05-15

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我们辞职公司扣我们百分之三十的工资合法吗？

我们公司没有和我们签劳动合同我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？如果我们没有完成任务公司只给我们保底工资的百分之五十老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？谢谢

王涛123 已过期 2010-09-19 回复(1)

公司以绩效不及扣工资百分之三十是否合法

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XkI2422 已过期 2010-11-14 回复(6)

员工在上班途中发生事故，公司是否应给与算作工伤？公司不给于算作工伤怎么办？

在上班途中，因不小心被一辆电瓶车撞了（伤者是步行上班的），之后去门诊挂号看的，输了一个礼拜的液体，一个礼拜没有上班。共计花了900多，自己认为是在上班途中出事的，公司应该给算作工伤。但去申请时，公司领导却说：没有拨打110、120的不给于报工伤。这种情况的话，应该怎么处理？

1587991394 已解决 2013-05-24 回复(2)

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honey5722 已过期 2013-11-30 回复(5)

公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？

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denahe 已过期 2014-07-28 回复(4)

5月4号辞职公司扣4月份总工资的百分之三十是否合法？该怎么告公司？

我是2015年5月4号交辞职报告公司负责人说要扣4月份的百分之三十，我问公司为什么我5月辞职要扣我4月的工资？公司负责人说：五月只有一天班，还说公司都是这么规定的扣的是总工资的百分之三十。今天下午公司叫我拿工资，我四月份该得2235公司说要扣百分之三十所以得了1596元，请问我拿了钱还可不可以告公司呢？如果我投诉的

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