你好,我2013年5月份来到现在单位工作的,但是公司是2014年10月份才给我们签订的劳动合同,同时给上了邯郸的三险,分别是养老、工伤和失业保险,目前公司已由邯郸迁至天津。现在我怀孕7个多月了,马上面临休产假,可是公司给的说法是没有生育险就没有产假,工资和生产费用一概没有,如果是生产完还回公司上班的话,就提前将
我们公司对医保社保的情况是这样:1.没有挂靠公司缴纳医保社保的员工,直接给折现500现金,然后个人自费交医社保;2.挂靠公司,但是金额是全额个人承担。 我选择的是1.现在我怀孕了,要修产假,产假公司说没有工资,有交生育险的才有,但是我了解了下,生育险个人交是没用的,必须是公司或者挂靠公司缴纳 才有用。我这样
请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假?休息期间工资如何发放?公司单方面辞退违法吗?
请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假?休息期间工资如何发放?公司单方面辞退违法吗?
实习一个月,在没有转正但是签了劳动合同的情况下,怀孕休假(自动提出停薪留职),可以拿3个月产假工资吗
实习一个月(实习期3个月),在没有转正但是签了劳动合同的情况下,因身体原因怀孕休假(自动提出停薪留职),可以拿3个月产假工资吗 2014年3月请假,2015年3月上班
您好,我怀孕七个月了,向单位申请休产假,单位说产假期间没有工资
您好,我怀孕七个月了,向单位申请休产假,单位说产假期间没有工资,原因是没给我们买五险的就没有,还说把五险的钱补助到工资里了,其实都没有,我该怎么办