我以前在一家酒吧上班，老板拖欠工资不发，我和两个同事去找他理论，结果被开除，一个多月的工资都没拿到。我们去劳动部门投诉，劳动局去调查之后说我们没有工资了。原因是公司有我们三个人的挂账单和考勤迟到记录，说扣扣都不够。挂账单上竟然还有我们的签名。后来我们申请了劳动仲裁，因为付不起律师费所以没有请律师，也没有什么证据。我们是指纹打卡，没有考勤卡，而且老板模仿我们的签名，不知道我们该怎么为自己辩护呢？
我是一名公司的业务员，不过同时在两家做业务，一个是海南丽岛工程安装公司，是做家电的业务经理 11月21日上的班！一项是在法洛可橱柜做橱柜业务的，11月27日上的班！、现在被两家同时辞退了，才发现他们是同一名老板！他们都没有和我签合同，而且说不发给我工资！可以我面试的时候他们并没有说不可以做兼职啊！我上班学习
我2个月前转了一个宾馆，在转时前面老板的工人工资已结清.但是有一个工人留了下来继续上班，在他上班的这2个月里发现他经常利用上班时间自己在网上做买卖，无心工作，经常出错，而且我觉的他每天下午从宾馆往外面拉东西出去这样对财产安全有很大影响。所以我想辞退他，请问需要给他双倍工资吗？如果要给他在我这只做了2个月
我是厂家员工，在商场上班销售自己公司产品，在工作期间销售产品时被对方同事拉走生意，我找对方理论，理论不成双方发生吵架并到打架，开始打架时是对方先动手，我也是正当防卫，但可能防卫过度了，但对方没有打到我，对方要求去医院检查，结果检查出没受伤，商场要求我公司要辞退我，没收我自己所交的500元压金并赔偿对方
目前合同还有两年才到期，因为患上了职业病，不能从事这项工作，所以公司要裁员，想询问一下这种情况被辞退，公司应该赔偿几个月工资？谢谢！
10年7月份进公司，说是试用期3个月，却一直没跟我们签劳动合同，如果现在临时被辞退，公司应该赔偿几个月的工资？谢谢！
我这个月14旷工一天，第二天公司就辞退我了，让而那天是我们发放上月工资的时间，但是公司却以我未满试用期无故旷工一天扣除我上月工资1000元连带本月将近500元，请问我有权拿回上月扣除的工资吗
试用期被辞退，公司未交劳动保障（三金），并拖欠工资报销及其它费用45天
2010年9月24日进入该公司，之后2个礼拜签订试用期合同和一份保密协议，但是合同只是单份。其后，一直工作到12月24日被提出要求辞退，理由是多次迟到，并要求交接工作15天（即2011年1月3日）。 1月3日正式离职时，被要求公司资料和门卡等全数归还公司，但工资和报销垫款等费用均以之后一周老板有空来取为由，一直拖延至今
在广州一家物流公司做了差两个月就到三年，未签合同，有帮买社保，现在公司说我服务态度不好辞退我，只肯赔偿一月工资，未提前通知，如果要投诉应该去哪里投诉，如果赔偿实际应该赔偿我多少，具体需要怎么操作的？
您好！我爱人在北京一家软件公司工作，到现在正好满两年，公司今天找他谈话，说因为业绩问题想要辞退他几其他几个人，我们想咨询一下：如果公司真的辞退他，应该补发几个月的工资。
