杨律师你好哦在试用期被公司百般刁难一致我不能在公司工作公司领

杨律师你好哦在试用期被公司百般刁难一致我不能在公司工作公司领导让我打辞职报告物品服装全部上交已不再上班就是不结算工资请问违法吗我该怎么办

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提问人：ask20150515jev
提问时间：2015-05-15

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(9)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

你好，我在某公司上班工作了3个月后辞职，属于试用期没有转为正式工，公司还差我1个月工资没有发，不过我身上没有手续，辞职单公司同意啦不过在公司手里，我的工资会发吧？

ask20150131lyf 已过期 2015-01-31 回复(2)

你好，我在某公司工作三个月，这三个月是试用期，没有交保险，现在都要辞职了他们说要一次性扣我三个月保险，要么就自己写一份放弃保险协议，我是不想写放弃协议，并且让他们把公司需要交的那部分钱补偿给我自己，他们不同意的话算违法吗？谢谢

ask20150320s4q 已过期 2015-03-20 回复(1)

在试用期内的普通员工旷离还能不能继续在厦门其他公司工作？（且有社保）

ask20150408vzb 已过期 2015-04-08 回复(1)

你好！我患有腰椎间盘突出和颈椎增生公司不认可岗位调配，说必须有医生盖章证明不能在空调房工作的证据，请问律师这算是在故意刁难吗？还是象征炒掉的可能？

ask20150424oaq 已关闭 2015-04-24 回复(0)

我在试用期一礼拜了（公司试用期三个月）因为个人身体状况不能胜任办公室生产文员工作，已提出辞职，领导尚未批准。如果直接走人需要赔偿吗？如果给公司带来损失需要承担相应的责任吗？我可以得到我这几天的工资吗？根据劳动法我的情况应该怎么处置。

ask20150430e15 已过期 2015-04-30 回复(11)

你好，我因生病不能工作，公司欲与我解除劳动关系，，请问这样做合理吗

ask20150512ojv 已过期 2015-05-12 回复(1)

你好，我是应届毕业生。一月份到二月份在公司实习，然后由于学校要准备论文等毕业事项，不能及时去工作。现在是五月十三，公司给我打电话说因为我工作能力不行，所以要和我解约。我要让公司赔偿违约金，被其已工作能力不行拒绝。实习期间该完成的工作都完成了，不知道工作能力的评判标准是什么。

ask20150513vrp 已过期 2015-05-13 回复(1)