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我是出纳新人要辞职,老板这样做合法吗?

我是今年四月四日上岗,试用期三天,公司是一家个人的批发商,我的岗位是出纳,我是刚毕业的新人,很多事也没什么经验,五月四号的时候我和老板说我要辞职,一个是我能力有限,她那事太多,再一个是我要去外地,然后老板同意了,让我把四月份的工作都做完再走,就这样到五月十四号,都完事了,现金帐,报表账目全都平完了,交接也办完了。可是老板说你的工资得过些时间才能给你开工资,正常是十五号开支,还说要扣掉我五月份十天的工资,因为我这十天干的是收尾的活,这样合理吗。(没有劳动合同)这是个小公司,家族式的管理,什么都是看老板自己的心情,没有明确的明文规定,希望有经验的前辈帮帮我。

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提问人:小齐2015
提问时间:2015-05-15
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正常提出辞职老板不批,说没到合同签订时间,算自动离职,不给工资,这样合法吗?

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