合同快到期，申请年假不批准，合法吗？离职后年假没歇有补偿吗

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提问人：ask201505152lm
提问时间：2015-05-15

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我合同到期公司未给我续约叫我离职承若补偿我一个月的工资。但最后一天我没去上班。算矿工钱也扣了但下个月公司说好补偿我的那个月工资却没发到我卡上。请问这合法吗

hsy145414 已过期 2011-08-03 回复(3)

今年5月中旬我到一家旅行社上班，8月转正签了劳动合同，合同是2年，但公司没有备份劳动合同给我。11月25我向公司递交书面离职申请，公司以旅游旺季为借口不批准，而且劳动合同是签了两年。说我要离职就把我11月份的工资和这几个月的提成扣除不发给我。我该怎么办呢？

yeyin 已解决 2013-12-05 回复(5)

我自2010年6月进入公司工作，合同签订一年，2011年6月到期后一直没有续签。我2014年2月主动离职，并递交了书面的辞职信，公司结算了当月的工资和社保。但对1-3月的业绩提成，公司说我非正常离职，要扣除一半的费用。请问我是否能申请未签合同的双倍工资以及其它相关赔偿？谢谢

sarahcao 已过期 2014-04-24 回复(13)

合同到期，公司以生意不好短信通知无故辞退，如果申请法律仲裁，能有多少补偿，劳动局已经立案调查，公司理由是违反公司制度，如果上班耍手机这个算是辞退理由吗？能有补偿吗？

ask20150321eq5 已过期 2015-03-21 回复(2)

你好，我在这个公司工作已经一年了，4月25合同就到期，3月30我已经把离职申请交给经理，但经理未签字，到时候不让走可不可以直接离开，工资会不会发

ask20150404h1f 已关闭 2015-04-04 回复(0)

2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

yinhewuxiu 已过期 2015-04-10 回复(2)

请问，如果是合同快到期，那我不写离职申请，什么字都不签，什么都不写，就上到合同期满的那天后，直接走人，可以吗？在线等，急！

ask20150408xby 已过期 2015-05-07 回复(7)

请问，我合同快到期了，我就等合同期满后直接走人，我不写离职申请，可以吗？这样的话，我个人有什么损失吗？在线等，急！谢谢

ask20150408xby 已过期 2015-05-07 回复(6)

我就想知道，没两天，合同就到期了，这时间单位让我自己写离职申请，我不想写，我不写成不成？就想知道这个？我知道仲裁，但也是等合同期满后的事了。现在就想知道我不写离职申请，我就等到我期满，我会有损失吗？？？？耽误档案与社保吗？？？？？？

ask20150408xby 已过期 2015-05-07 回复(11)

ask20150513qnw 已关闭 2015-05-13 回复(0)