我以前在一家个人单位工作，没和单位签劳动合同单位也没给如社保，2005年我在上班的路上遭遇车祸，2006年我申请认定了工伤，认定为一级伤残，单位答应每月给1000元工资，我每月去开至今，但单位一直没给入社保，今年单位答应给我入社保说要与我签劳动合同，我该怎样和单位签这个劳动合同？如果签了合同到期我和单位的劳动关系会不会解除？急需好心人帮助解答！谢谢!
我是2007年7月在重庆一个公司上班的，这个公司还没在本地注册，属于北京一个总公司管理。我与2008年1月签定一年期合同，合同的甲方是北京总公司的名义签订的劳动合同，盖的章也是北京公司的，2008年7月分公司才成立，才给我们办理了保险，以前未补缴，现在12月底，合同到期了，公司让我离职，公司需要给我哪些补偿？有双倍
我2008年2月去公司上班，至今一年。开始说3月后签合同，又说半年，又说元旦后，至今未签劳动合同。不给交保险。最近公司有人去把老伴告了，老板找理由把我辞退了。我想知道我要维权应该怎样维权。具体应该怎么做！谢谢！
08年11月停薪留职合同期满,之后单位说不在办停薪留职,但是直到现在都没通知上班,也没续签劳动合同，如果我现在与单位解除劳动合同，单位应给我哪些补偿？另外如果单位开除我又会有哪些补偿？（注：到09年我以有20年的工龄）
没和原来单位解除劳动合同，在新单位签订培训协议这个协议有效么？
没和原来单位解除劳动合同，在新单位签订培训协议，并有违约金和服务到合同期满的字样，但当时并没有签订劳动合同，这个协议有效么？
劳动者怀疑有尘肺，但是还评不上尘肺标准，用人单位确在这个时候无条件解除劳动合同
劳动者在用人单位已经工作了七年半，但是最近去医院体检，发现肺部增大增粗，肺部出现小阴影，经过广东省职业病防治院检查，医生告诉劳动者，是尘肺表现，但是还评不上这个标准，用人单位确在这个时候无条件的解除劳动合同，请问在这个期间用人单位可以解除劳动合同吗？ 现在最主要的是因为医院那里还评不上尘肺的标准，所
我是2006年出的工伤八级，2010年终止劳动合同还可以向单位要怎样的赔偿
我是2006年出的工伤八级，2010年终止劳动合同还可以得到单位怎样的赔偿
我于2008年5月通过实训学校实习时进入现在的单位，当时与实训学校存在劳动关系，实习期结束后由于表现较好，现在单位领导表示可以继续在这工作，但由于单位性质为事业单位，我的户口不在青岛，而且学历也不够，不能通过正常用人途径（比如考录）在这工作，所以用的是借调的关系，但是也没有签订任何劳动合同，也没有投保，
