我的工作属于销售性质，有签订劳动合同，工资大部分是提成，4月底我申请离职，公司也认定我是正常离职，但是到15号发工资的时候公司说暂时不给我发工资，因为我们的提成牵涉到后期跟踪和赔款问题，公司说要把我工资压着抵后期扣款，但是我有没完工的项目，离职后公司认为自动放弃，后期的提成也不会给我，还要抵押我当月工资和提成，这样合理吗？
公司规定 正常离职申请要扣之前培训得百分之三十 工资，如果当
公司规定 正常离职申请要扣之前培训得百分之三十 工资，如果当月即离工资当月百分之三十和培训百分之三十 这种规定违法嘛
我是正常离职，在我离职的当天，公司是不是应该当天结清工资，如果工资要等到发工资时结算给我
我是正常离职，在我离职的当天，公司是不是应该当天结清工资，如果工资要等到发工资时结算给我，这算不算拖欠工资？
公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职
公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职。原单位愿意单独把离职的员工拖欠的社保提出来补齐，但成都市青白江社保局不同意。请问怎么办？
公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职
公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职。原单位愿意单独把离职的员工拖欠的社保提出来补齐，但成都市青白江社保局不同意。请问怎么办？
公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职
公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职。原单位愿意单独把离职的员工拖欠的社保提出来补齐，但成都市青白江社保局不同意。请问怎么办？
年前我在工厂正常离职，还有半个月工资未发给我，过完年公司通知我要本人去公司领取现金
年前我在工厂正常离职，还有半个月工资未发给我，过完年公司通知我要本人去公司领取现金，请问这合法吗？
我想问一下，公司押半个月工资，不管是正常离职还是私自离职是不是半个月工资都要退回
我想问一下，公司押半个月工资，不管是正常离职还是私自离职是不是半个月工资都要退回，如果是自离的情况下押的半个月工资没有反而还要倒扣半个月工资的，这种情况该怎么办
