您好! 我正常退休日期是今年2月,我今年3月份去社保交了1-2月份的保险,退休手续是在10份办理完的.我想咨询的是:退休工资应从退休年龄日期享受,还是从手续办完之后日期享受?
求教专业人士，国家的相关规定对发工资有没有时间限制？我是今年11月22号在一家公司开始上班，今天12月27号，公司说12月28号发11月的工资，这样是不是合法？（因为是实习期，并没有签任何合同，当初也没有谈及到什么时候发工资）谢谢!
我公司员工2010年9月份在上班期间外出遇交通事故，公司已给予相应的工伤补偿，工伤期间已对其发放了10月、11月、12月三个月的工资，现是否还应继续支付？工伤期间的工资发放期限是多长时间？
我在汽车客运站工作，站上把我派往离站20多公里的分站工作，工作时间是这样安排的，职工分两个班工作，每个班2人，共计4人。每天的下午18点交接班，一个班上班一直到第2天下午18点交班。一个班下班回总站交票款，总站给上下班车费8元。在分站，晚上没有车的时侯可以休息几小时，但不可离开工作岗位，否则分站的物品丢失要陪
用人单位的工资分标准工资加绩效工资,绩效工资不固定,也没有约定发放时间,现因没有在工资支传付周期内发放员工申请解除合同并要经济补偿可以吗?
我在工厂上班，正常工作日是周一至周五每天8小时。平时加班是1.5倍工资，周六周日是两倍工资。今年过年厂里放假“10天”，但是要补三天的班，用星期六来补。这就导致我们有三个星期是周一到周六都上班，在结算工资的时候，周六有八个小时没有加班费，并且周六八小时之外的加班工资也只有1.5倍。元旦也是这样调班一天，两个
大家好，我的合同规定：每天8小时工作制，周六日休息。 然而领导却给了我一份工作制度，该制度明文规定：工作每天累计10小时，周一到周六任意五天为工作日！并且工作中的确按照该制度执行的！ 请问：这延长的两个小时是算工作时间还是算加班时间？ 如果拿着这份制度和我的劳动合同去申请仲裁，劳动补偿时间是按照
我的档案年龄是09年九月,身份证户口本年龄是10年1月到达法定退休年龄.因档案在单位,自己不知情,就按身份证岁数找单位办理退休手续,致使晚报了几个月,因是跨年度.正赶上国家普调工资.140元.可是劳保所在核定工资时就没给上调上这140元.请问这符合规定吗?如果不给调我可每年要少开近2000元工资,亏大啦,本来退休工资就不高.
