劳动合同到期后，公司拿出一个所谓的协议让我们签，我们不同意就罢工了，他说要告我们
劳动合同到期后，公司拿出一个所谓的协议让我们签，合同是4月1日到期的，协议是他5月13号拿出来让我们签。。里面的条款很不符法。我们没签直接罢工了，老板威胁我们说 要去告我们 因为我们罢工没经过他同意，说给他造成了损失？请问我们该怎么维护自己权益
劳动合同到期，公司不续签合同，但只同意给从08年后到今年的三个月赔偿。
我是99年到公司，从01年7月开始签订劳动合同，公司规定我这个岗位是三年签一次，03年签第二次，07年7月签第三次，今年7月合同到期，公司不同意给我签劳动合同，但只同意给我从08年算起到今年3个月的赔偿，是否合理？我认为不合理，公司就是在归避无固定期限合同。我要求N+1赔偿是否有法律依据。
合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？
我与公司签定的劳动合同到期了，并提前一个月提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，但该公司的负责人不同意，拒绝支付上个月的工资，我该怎么办？
我合同还有一个月到期，公司让我先签一个协议，意思是同意公司调换任意公厂在给续签
我合同还有一个月到期，公司让我先签一个协议，意思是同意公司调换任意公厂在给续签，我只想在这个厂子，不想去别的厂，公司不续合同他合法吗？
合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿
合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿，如果可以，可以拿多少赔偿？
工作期间受伤未愈，合同到期，公司解除劳动合同，只给一个月工资
工作期间受伤未愈，合同到期，公司解除劳动合同，只给一个月工资补偿金合法吗
工作期间受伤未愈，合同到期，公司解除劳动合同，只给一个月工资
工作期间受伤未愈，合同到期，公司解除劳动合同，只给一个月工资补偿金合法吗
从04年至07年和公司直接签订的劳动协议合同，公司现在要买断我们工龄
从04年至07年和公司直接签订的劳动协议合同，公司现在要买断我们工龄，说04年至07年不算买断工断对吗？
从04年至07年和公司直接签订的劳动协议合同，公司现在要买断我们工龄
从04年至07年和公司直接签订的劳动协议合同，公司现在要买断我们工龄，说04年至07年不算买断工断对吗？
我从04年至07年跟公司直接签订劳动协议合同，现公司要我们买断工龄
我从04年至07年跟公司直接签订劳动协议合同，现公司要我们买断工龄，但公司说这几年不算买断工龄，对吗？
