我们厂现在要工资改革,把原来签好合同的底薪降低,有厂里重新起草一份合同,我现在想问我如果不签合同厂里
我们厂现在要工资改革,把原来签好合同的底薪降低,有厂里重新起草一份合同,我现在想问我如果不签合同厂里会不会给我经济赔偿?怎么陪法?
他们在解聘我们之前是没有提前通知的,当天跟我们说解聘的事之后第二天就不用我们上班了!还有,如果单位是采用末分淘汰制把我们解聘的,合理吗??
工厂准备要搬走,所以现在不管我们在厂里做多少年的一律只给续签五个月的合同.
问题是这样的:我所在深圳市布吉镇星威制品厂已经工作了八年,而且每年都与工厂签订了合同由于这个厂要在今年十一月份搬走,所以凡是今年四月合同到期的只给续签五个月的合同,不然就叫我们结工资走人且不给予什么补偿。请问工厂这样做合法吗?
公司装修,合同里写有公司在装修期间有最低生活保障的,现在工资结清后,装修期间的补偿不给我们,
我们是2008年,有4月分进公司,也有9月份的,但是工司一直没有签定劳动合同,是在09年有一个员工去劳动部门告了公司,公司陪偿了一笔钱,然后公司就给我们签了劳资合同,但是合同写我们是2009年4月一号才签定,签定时间是一年,可是我们其实早在里面工作了,现在公司想把老员工开除,就用了手段让我们自己写了辞职,我想问
原来是底薪+提成 现在变成没有底薪 但提成加高~这个算提高还是降低了原劳动合同条件?
原来是底薪+提成 现在变成没有底薪 但提成加高~这个算提高还是降低了原劳动合同条件?
我们公司是天津的一家化妆品公司,我是在这家公司驻邢台办事处的一名员工。我已经在这个公司工作三个月了,一直没有给我们签订劳动合同。办事处,没有营业执照,没有相关是证件。也没有什么详细的书面条文,只是口头承诺的。工资也没有凭证,只是给我们直接发工资。没有详细怎么算的。我们只有一帮同事,和一些外面的送货工
我们厂现在要工资改革,把原来签好合同的底薪降低,有厂里重新起草一份合同,我现在想问我如果不签合同厂里
我们厂现在要工资改革,把原来签好合同的底薪降低,有厂里重新起草一份合同,我现在想问我如果不签合同厂里会不会讲我的底薪,厂里如果终止合同我该怎么办?
你们好:我想咨询一下我们厂里如果不执行920元的实发工资该怎么办?
省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长吕建敏介绍,根据我省各市经济发展的实际情况,此次全省最低工资标准分为三个档次,其中执行920元标准的地区包括:济南市的历下区、市中区、槐荫区、天桥区和历城区;青岛市的市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区和城阳区;淄博市的张店区、临淄区和淄川区;东营市所辖县(
公司私自改了我们的合同,要求重新签订合同并且扣了我们的工资,应该怎么办?
公司私自改了我们的合同,要求重新签订合同并且扣了我们的工资,应该怎么办?
2010年1月就开始上班,没签劳动合同,现在公司又把工资往下调,如果现在离职能索赔吗?
2010年1月就开始上班,没签劳动合同,现在公司又把工资往下调,如果现在离职能索赔吗?