企业雇佣员工7年如果辞退怎么补偿？

我单位雇佣一个做饭师傅，今年58了年龄大了想辞退他，现在不知道怎么补偿他比较合适？

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提问人：在路上676413119
提问时间：2015-05-15

我在企业工作4年8个月，现在老板把我辞退，我叫他要补偿，他们根本不理，说什么我是私人企业没有的，而且是年底辞退的是不可能有的，我想问问这怎么办？

52235263 已过期 2014-02-12 回复(3)

我公司以工作失职为理由辞退我，我现在是怀孕期间，在公司上班一年时间，请问我应该怎样走法律程序，需要什么相关资料和公司应该怎样补偿？

yyphhd 已过期 2014-03-28 回复(6)

短信用户已过期 2014-04-06 回复(5)

辞退员工，已经提前一个月通知，需要按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是，工资发放条中是有“基本工资+岗位津贴+学历补助+奖金”等项目，请问是计算标准是取“合计数”呢，还是“基本工资”？

keme 已过期 2014-09-03 回复(4)

年终每人发放了13个月工资，现在他要扣除多发的工资作补偿。

张梅莲已过期 2014-09-22 回复(1)

李闹奥已过期 2015-01-07 回复(3)

父亲55岁，在公司工作20年，身体不适不能胜任原来的工，老板不辞退只放假怎么办

1991pana 已过期 2015-03-04 回复(1)

本人2001年11月进入单位，到2012年才交保险，现在单位要是辞退应该怎么赔偿？

chj9988 已解决 2015-03-24 回复(2)

企业给员工购买商业意外保险后，如果发生意外并得到保险赔偿，保险费算不算企业对员工的补偿？如果员工继续向企业索要赔偿怎么办？

yuzhongdengdai 已过期 2015-03-31 回复(1)

张果利已过期 2015-04-10 回复(3)