离职后厂里要扣百分之五十至百分之七十的工资,但是事先进厂时并未说清这有没有违

离职后厂里要扣百分之五十至百分之七十的工资,但是事先进厂时并未说清这有没有违劳动人民应该怎样应对这种黑长一切的不公平制度？

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提问人：A63288898
提问时间：2015-05-15

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我跟公司签的全同是2月11日到4月11号,试用期为两个月,便合同上一个条款,所有要参数员工手册一些规定,公司于半个月前修改了下员工手册,提到试用期入职后十五天后,提出辞职者,扣发百分之五十工资,但我也没办法证明员工手册是半个月修改的,我还问下,是不是公司明天又修改一次,说试用期辞职者没有一分钱工资,我是不是也得遵守呀

karyy 已关闭 2009-04-11 回复(0)

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我在一家公司工作。合同上写着每月5号发工资。可5后以后还是没有发工资。问了之后老板以行业规矩说要押一个月工资。之前合同上没写。也没有和我说。协商后不成功。我只好离开。但公司还是不给工资还是得押。多次讨要时还被不成功。最后只好说要找有关部门，结果就约好一天要我过去拿工资。我过去之后才发现。将近两个月的工

wysaijun 已过期 2009-09-30 回复(5)

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单位有权扣除抵押金吗

1221123 已过期 2011-05-12 回复(2)

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请问，我在厂里上班，没满试用期，在1个星期离职，他说要扣我百分之2十工资和餐费。这个合法吗？

短信用户已过期 2014-06-11 回复(6)

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在厂里工作得了职业病，每月工资只有别人的百分之五十左右，而厂里的保底工资三千。每月不是发我一千多就是两千多，是不是法律规定就这样的？