协商不成仲裁解决。

协商不成的，申请劳动仲裁，要求返还押金，支付工资并加付拖欠工资额百分之二十五的经济补偿金。

如果没有特殊原因，应该一次性付清。

1、公司行为属于违法未按时支付工资，你与公司协商不成，依法有权随时离开公司，公司应当在你离开当时支付工资及25%赔偿金；

2、公司事后仅仅支付一个月工资，还要克扣50%的行为明显违法，你可以提起仲裁，并要求索要赔偿；

3、请注意搜集和保留你和公司存在劳动合同关系的证据。

协商不成仲裁解决。