我提前向领导提出申请辞职，领导同意了，结果领导忘记跟人事说了，人事把我下个月的保险交了，等我去那就业

我于年后就提出辞职，在业务领导一再挽留下说工作到4.30，我也如愿工作到约定时间，5.14我去公司拿就业证，公司人事说不知道我离职，以为我一直在岗，帮我把5月的保险和公积金都交了，原来是业务一直没有把我离职的事情告诉人事，由于她们中间交接的失误，为什么要我自己付这笔保险钱

我在一家公司做会计工作3年，公司没有签劳动合同没有交保险。在5月中旬提出辞职公司领导同意，招新来的会

我在一家公司做会计工作3年，公司没有签劳动合同没有交保险。在5月中旬提出辞职公司领导同意，招新来的会计让我交会她让我代到6月20日走人，因有事6月9日我就走了，只前我已经把所有的业务都交给她了，问公司把欠我的半个月工资给我吗

合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资

合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、

准备向公司辞职，提前一个月提出辞职申请，但公司不同意，怎么办？

我要辞职，提前一个月提出来，但公司要求等我的岗位上有了新人来就职之后我才能离职，公司这样做合理吗？我可以不答应公司这样的要求吗？不答应公司这样的要求，公司就不给我结工资，并视为自愿放弃所有未结款项，公司这样做合理合法吗？

提出辞职申请未到规定日期因为有重要的事所以要提前离职，公司交了这个月的保险要我全额赔偿共1100元

一月六号提出了辞职申请，因为二十五号要回家考试所以在1月12号提出希望提前离职，这个月因为各种原因只上了两天班，现在公司要求我赔偿这个月的全额保险共1050元，我一个月的工资是三千，这个要求合理吗？

我上班了10天，提出申请离职，写了辞职报告，主管,人事都同意了.老板不给工资

我上班了10天，提出申请离职，写了辞职报告，主管,人事都同意了.老板不给工资

请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职

请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职，但是老板不给我结清工资，还要压一个月这合法吗，我该怎么办？

销售人员没有提前一个月提出辞职申请，现在就想走，公司可以扣上

销售人员没有提前一个月提出辞职申请，现在就想走，公司可以扣上个月的全部工资吗

我是试用期内的新员工，申请辞职领导不给批，然后我用EMS快递离职申请到公司人事

我是试用期内的新员工，申请辞职领导不给批，然后我用EMS快递离职申请到公司人事，被拒收了怎么办

在试用期内辞职，应聘时签订的一个月内不予辞职和在试用期内必须提前十五天提出书面申请

在试用期内辞职，应聘时签订的一个月内不予辞职和在试用期内必须提前十五天提出书面申请，这两条是否有效

你好，我想咨询一下我3月29号向领导提出的辞职，当时他同意但要等招到人来

你好，我想咨询一下我3月29号向领导提出的辞职，当时他同意但要等招到人来，现在已经是5月14号47天了，超过一个月了。我可以直接走吗？走了还能领失业保险吗？已经买满1年9个月了。