请问试用期已满，但是未写任何关于申请转正的东西，厂里经常托工资
请问试用期已满，但是未写任何关于申请转正的东西，厂里经常托工资，家里也有急事，并急辞工，请问厂里是否还有权利扣钱，厂里文员说扣一千到一千八，我才上了一个多月，这钱扣了的话，不是白做了吗？所以我想咨询下这样的情况厂里是否有权利扣钱？ 求帮助
试用期过了，我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期
试用期过了，但用人单位工资太低。我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期但是公司以还未请到人为由不给我批辞职申请。请问我这种情况是不是可以以未加工资为由视为未转正人员？
公司要发工资，但是我试用期没签任何东西，工资没有达到北京1400的最低标准，怎么办？
公司要发工资，但是我试用期没签任何东西，工资没有达到北京1400的最低标准，怎么办？
本人在试用期提前一个月申请离职，可厂里不给工资，请问这样违法吗?我该怎样做才能获取我应得呢
本人离职日期是6月25号，可该厂是下月15发工资，办理手续时，说了会给我打，可到现在也没打
签的试用期是三个月的，但是工作了8个月，名义上转正了，发的还是试用期工资
去年8月底到公司，现在到今年4月底了，压一个月的工资，4月底发三月份的工资，去年11月底转正的，但是没有发转正工资，发的还是面试时候谈的试用期的工资，而且每天（包括星期六、天）都加班也没有加班费，法定节假日加班也没有额外的工资；我看了一下合同，没有分开说明试用期的工资是多少；转正后的工资是多少，只有一个
想请问一下，本人再一个厂里做了两个月，但是他的试用期是三个月
想请问一下，本人再一个厂里做了两个月，但是他的试用期是三个月，如果说要辞职的话部门领导也说了不用办理手续直接可以走，我想问一下这样的话工资怎么办
我在广东珠海某个厂上班，试用期是两个月，但是现在发满一个月工资但是还没转正厂里就扣我社保
我在广东珠海某个厂上班，试用期是两个月，但是现在发满一个月工资但是还没转正厂里就扣我社保，这样合法吗？我该怎么做呢？
怀孕5个月，请病假，但是公司关于病假都是不发工资的，请问这样
怀孕5个月，请病假，但是公司关于病假都是不发工资的，请问这样合理吗？如何维护自己的权益
怀孕5个月，请病假，但是公司关于病假都是不发工资的，请问这样
怀孕5个月，请病假，但是公司关于病假都是不发工资的，请问这样合理吗？如何维护自己的权益
请问在一家上市公司做了三个半月,签了试用期合同.但是不给转正
请问在一家上市公司做了三个半月,签了试用期合同.但是不给转正.然后通知我被开了.要我写了离职报告…当时在气头上就写了。请问能拿到赔偿吗
