我在厂里每天上班8小时，没休息合法吗

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提问人：ask20150514z33
提问时间：2015-05-14

我们厂生产包装袋，工人实行计件工资12小时，车间主任月薪，每天上班12小时，每月休息2天，合法吗？怎么维权？

584055553 已过期 2013-08-06 回复(1)

我现在在厂里上班时间每天大概都有13-14个小时左右，准备怀孕但是这么长的时间实在接受不了而且还有夜班，想急辞厂里如果不同意怎么办？

ask20150320s93 已过期 2015-03-20 回复(2)

请大家帮助我算算我工资合法吗？合同签的是1310的底薪，二月份上班26天每天平均12个小时，公司不让月休息4天，请假不批有一天按旷工处理，扣了738元25号休息了一天，发工资为4167元，合理吗？

ask20150324hlx 已过期 2015-03-24 回复(1)

我在一个厂里。签了一份合同。然后上班。合同书上写，每天工作十小时。然后周日休息。但是我们每天都加班九点多。甚至十一点多。一天才七八十块钱。从早上七点开始。到晚上九点多。我认为不合算，想辞工。但是不批。要就自离（没有工资。）

ask2015041386a 已过期 2015-04-13 回复(1)

我在北京做保安我们这里规定要上12小时，没有休息，还说干不够半年要扣600多块钱，这样做合法吗

18500596951 已过期 2015-04-15 回复(10)

月薪2400，每天需上班12小时，合法吗？店面短款但是不是我收银也不是我盘点，造成短款责任在谁？

ask20150429ai2 已过期 2015-04-29 回复(2)

你好，我是做保安的，公司不给我们签合同。每天上班12小时，一个月休息两天，一个月给我们3000元人民币，保险也是我们自己买，社保也没交，请问我能要回加班费吗？

ask20150411u1i 已过期 2015-05-01 回复(1)

我在成都一家物业公司上班，公司要求每天必须上12小时，一周休息一天，上班满一年有3天年休，请病假和事假一天扣3天工资，说这是合法的，请问法律有这个规定吗

ask20150501h2j 已过期 2015-05-01 回复(1)

厂里每天上班8.5h。周一到周六上班。周日休息。我前天约了人周末有事，可厂里安排了周末与下周六调换，说下周末2天安排旅游。我周日不上班算旷工吗？

ask20150509pfz 已过期 2015-05-09 回复(2)

ask20150510q1t 已关闭 2015-05-10 回复(0)