我是宁波的,公司强制要求所有员工每天(包括法定休假日)转发企业微信2条以上,强制要求关注专人每月检查。并且声明如果屏蔽检查号或者未达标,要降职扣薪。 请问该行为是否违法侵权,是否有明确的法律条款规定。如果因此受到处罚,是否可以申请仲裁? 谢谢
单位强制调换原先工作岗位,变化工作环境工作业务,请问单位这种做法是否违规违法?
我在用工单位工作已满10年,用工单位多次更换劳务公司。我在单位担任仓库保管工作,目前在此仓库岗位上工作已满七、八年,工作无不良表现,业务熟悉精通。现在由于家庭原因,我不同意周末加班,现领导就以“合理调动运作工作”为理由, 非要把我调离去另一个我不熟悉的仓库工作,让一个不熟悉业务的人替代我,(另一仓库环
我是高中生,我想向学校申请不上晚自习,不过被拒,请问学校强制让学生上晚自习违法吗?还收钱
我是高中生,我想向学校申请不上晚自习,不过被拒,请问学校强制让学生上晚自习违法吗?还收钱。我可以申请不上晚自习吗?