开发商的广告说他是某知名企业的全资子公司，此前提下，我们签订了认购书，随后收到他们的信息澄清事实，他们违背了广告法口头答应双倍赔偿。不久开发商在报纸上登出说明澄清事实，然后告诉我们可以不用双倍赔偿只退还本金，他们是否钻了漏洞
与中介公司签订了<房地产买卖协议>后房东涨价,是否能让中介方赔偿损失?
汉宇地产收了我购房的意向金并签约一份<房地产买卖协议>，协议上写明:房价款/座落位置/面积等，第三天却被告知房主说要涨价；因为本合同未经三方签字,我能否要求中介公司退还双倍订金?我怎么才能保护自己的权利？ 构成协议的同时汉宇地产的业务员告诉我们：“如果再有其他中介公司打电话给我们就推辞他们说不再考虑买房
劳动合同纠纷-是否双倍赔偿 各位律师你们好： 我在深圳福田一家公司做财务，07年8月入职，试用期过后签定了一年劳动合同，08年8月合同到期后，公司问我是否续签？我提出离职，但是主管找我谈 后来没走，但是公司后来一直没有找我签过合同。 公司在09年成立了一个新公司B，原公司更换了法人，然后把原来公司的人的社保
你好.请问旧城改造和房地产开发赔偿都有哪些法律依据,有那些惠民政策？是按房屋使用面积赔偿还是按房产建筑面积赔偿？赔偿时给房产按百分比的折旧是否合法？如果未达成协议.强拆，我们怎么保护我们的合法权益.我们是否还拥有物权法.？如果签订协议我们应该注意那些方面？ 谢谢！
我通过中介租房并缴纳了1万元定金，房东出具了定金收据，内容为出租方XX于X年X月X日收到承租方XX（物业地址，名称）所付租房定金人民币X元，大写。收款人签名，年月日。中介也再三承诺不会再变，如房东反悔会双倍赔偿。因此我推掉了另一套有意向的房子。谁知临签合同前房东突然变褂，中介称房东只扔下一万元就走人了。我现
你好！我在职已经近7年了，劳动合同到2011年2月28日到期，到期续签就可以签订固定期限劳动合同了。但在2010年12月24日公司突然通知我，因为与其他公司开展业务合作，所以目前人员过剩，为了节省开支，公司决定撤销部分岗位，通知我马上签订解除合同协议，并给予N+1的补偿。请问，公司这样单方面说解除合同就解除合同的行为
上海未续签劳动合同是否可以获得双倍工资赔偿？年终绩效奖金是否属于双倍工资赔偿范围？
想咨询关于未续签劳动合同和离职的问题。我从08年6月至今在某培训学校工作，这期间在09年6月续签过一次，2010年的6月到期。不知公司是忘了还是什么其他原因一直没有和我续签合同。2008年6月到2010年3月期间一直做课程顾问，但在2010年3月份开始职位有了变化，由原来的课程顾问职位变更到校区校长，工作内容不一样了，现在想
您好，07年1月开始在药店工作，在2010年11月29号辞职，在这期间店方一直未与我们签订劳动合同，也没有购买社保。我们在仲裁时，仲裁局那边说新劳动法是08年开始实施，我们是07年就开始工作，即使到了法院也不能得到这个双倍工资。目前是调解不成，需要等进一步通知，到时在法院上见。请问我们这种情况是否可以按照新劳动法
我是2008年12月19日与公司签订2年劳动合同,2010年12月19日2年合同期已到,公司未找我续签,而且多方面为难想让主动辞职,实在无法容忍于2011年1月20提出辞职申请至2011年2月12日辞职到期.这种情况下有如下两点同公司存在争议 (1)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？
