我在公司连续工作十年以上了,公司帮我签了固定合同,现在公司没有协商帮我变更工作岗位
我在公司连续工作十年以上了,公司帮我签了固定合同,现在公司没有协商帮我变更工作岗位,我不同意,怎么样能拿到补偿金。
您好,我签订的是无固定期限合同,但是现在公司对我的工作岗位进行调整
您好,我签订的是无固定期限合同,但是现在公司对我的工作岗位进行调整,将我调离现部门,(非个人原因),去新部门新岗位。如果我拒绝能否获得赔偿?现无书面通知,只有口头通知。
在同1公司连续工作十年以上,合同现在还没有到期,现在公司变更名称和法人代表
在同1公司连续工作十年以上,合同现在还没有到期,现在公司变更名称和法人代表,买断工龄,请问怎样赔偿?
连续工作十年但没有提出订立无固定期限合同,可以获得二倍工资吗?
13年7月在同一单位连续工作十年,但没有主动提出订立无固定期限劳动合同,可以获得二倍工资吗?《劳动合同法》第82条第2款规定,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 这个月公司与我续签了无固定期限劳动合同,14年7月起有效的,但没有备案,人事部称没有经过主管同意并收回合同,这样合同算
劳动合同未明确工作岗位,现在部门撤消,公司调岗,没有协商一致
工作了快三年,干的是输单员工作,现在输单部门撤消,公司没有合适的岗位安排我们,强制给我们安排收派员岗位,我们不同意,可公司说签的合同岗位是“营运操作类”给你调的岗位也属于这个,不违反合同,你随变去告,可是岗位的变动差距很大,我们跟本没办法干那个工作。现在我们如果申请劳动仲裁有胜算吗?应该怎么办
公司要把我调到其它部门,但是岗位和工作性质一样,只是工作量比现在大很多,之前签订的合同上没有约定工作
公司要把我调到其它部门,但是岗位和工作性质一样,只是工作量比现在大很多,之前签订的合同上没有约定工作量,那公司现在这样做合法吗?我能拒绝并要求公司赔偿吗?
公司要把我调到其它部门,但是岗位和工作性质一样,只是工作量比现在大很多,之前签订的合同上没有约定工作
公司要把我调到其它部门,但是岗位和工作性质一样,只是工作量比现在大很多,之前签订的合同上没有约定工作量,那公司现在这样做合法吗?我能拒绝并要求公司赔偿吗?
司机一名,在现在公司工作十年以上,新签订的合同6年,但是工作一年以后公司要和我解约
司机一名,在现在公司工作十年以上,新签订的合同6年,但是工作一年以后公司要和我解约,因为年龄到退休年龄了,公司应赔偿我多少违约金?
司机一名,在现在公司工作十年以上,新签订的合同6年,但是工作一年以后公司要和我解约
司机一名,在现在公司工作十年以上,新签订的合同6年,但是工作一年以后公司要和我解约,因为年龄到退休年龄了,公司应赔偿我多少违约金?
无固定期限合同,公司可否以员工守则为依据变更岗位、工作地点及降薪变更合同吗
我与公司签订了无固定期限合同,但是公司的员工守则有可以根据公司需要或个人表现来变更职位及工作地点,薪资福利也可以随职位的变更而变更。 因为我们为对方收编过去的员工,大多拥有多年工作年限,如果不与对方签订合同,对方公司要给予赔偿金。我担心,公司在初期订立合同时维持我们原来的工资水平,签订完合同后会以工
我在私企工作了十年,没有合同,如果公司同意补交,社保会受理补
我在私企工作了十年,没有合同,如果公司同意补交,社保会受理补交吗??