公司叫班长每月写一份改善报告,不写就扣工资,违法吗

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提问人：ask201505033xe
提问时间：2015-05-13

我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险，还说每月发在工资里了，请问这样违法没？最好的解决方法会是什么样的？问题解决后爽美公司会辞退我吗？

524949477 已过期 2009-05-10 回复(3)

我12月11号份进公司的试用期2个月 2月22号自己离职未打辞职报告，老员工都说次月15号发放工资，每次都不按时发放，加班也未算加班费。但是公司没有和我签劳动合同！我自动离职是否要赔偿公司的损失？公司是否有权扣除我当月工资？

soyestoo 已过期 2011-03-19 回复(2)

当时进公司后，每月再工资内提留约工资25%/月作为年发工资，保证在公司工作一年，未满一年离职，扣除年发工资部分不予退还，这合理吗？公司的作法违法吗？

xiaochi_mail 已过期 2014-01-04 回复(4)

我在一家上市公司工作，我们公司每月从工资中提取5%当作绩效考核工资，到次年1月一次性发放。如果我今年10月份离职，那么1到10月份的绩效，公司以离职为由不予发放，是否合法？我能否要回10个月的绩效工资。如果要，我应该准备什么证据？

宫尐明已过期 2014-08-21 回复(2)

已经查到一年内公司出纳每月私自给自己多加工资，能否查其银行流水，看流失多少资金？

78983620483 已过期 2014-10-11 回复(11)

本来就在这个部门上的好好的班、没调别人、也没和我商量就把我调到别的部门了、还让我写个调到别的部门的申请、我不愿意写、就停发我工资、公司有本事调、没本事自己申请、就让我写、我不写还拿工资压我

张芳芳1012 已过期 2014-11-05 回复(1)

你好，我没有签合同，在公司干了半年了，每月15号发工资，我提前一个月打的辞职报告，现在公司只发上个月工资，这半月的以没干完活不发，请问我该怎么办

ask20150113fz6 已过期 2015-01-13 回复(5)

律师你好我们公司每月十五号发工资到因为个人原因所以选择自离因为我等不到他规定的辞职日期质询了公司她说上个月的工资不会发了，请问我可以得到上个月的工资嘛

ask20150512qw2 已过期 2015-05-12 回复(1)

你好，我5月5号自动离职了，原公司每月18号发上个月工资，我还能向原公司要上个月的工资吗？

ask201505127fa 已过期 2015-05-12 回复(2)