您好。我的爸爸在我们乡镇敬老院干了20年，如果辞退我爸爸的话，是不是有什么说法啊？是不是会有一些补偿和补助啊？没有劳动签订合同，如果是退休的话还有相应的补偿么？
我已经在公司连续工作了十一年，现在合同期满公司不与我续签，把我辞退。我能向公司得到怎样的赔偿？
合同期满公司不与我续签把我辞退 关于赔偿的问题 2000年1月1号进公司至今签了10次为期1年的合同 现在2011年不与我续签合同把我辞退该得到怎样的赔偿？
我父母要离婚他们年纪都大了，并且有属于他们两个人的共有房产，我们现有弟兄三人都已成家并且已经分开家另过了，但房子.地都是分得老人的，如果父母离婚的话分给我们兄弟三人的地.房子还要他们收回吗，还是就是现在各是各的，
我通过一个网上说全国订火车票的电话，他先让我汇了车票费。然后后来又说要我绑定卡号什么的，所以又让我操作银行卡，居然让我汇了2000元给他。后来我和他说，他说要我卡里在放上起码1000元才可以把钱转回来给我。我也很奇怪，因为他之前问了我卡里有多少钱，正好转过去的是我卡里所有的钱。我去过公安局和银行，他们都说这
1990年,本人申请自动离职.有经单位同意和劳动局批准.离职时已有10年工龄,当时属于事业单位(相当于现在的公务员). 后来劳动法改变,"自动离职"已被改为"辞退". 请问现在有得赔偿吗? 如果有的话90年前的工龄该怎么赔偿? 工龄保留在劳动局,但当时的制度是本市居民不给予补偿.
我是2010年11月1号进的深圳古禹监理公司，在公司做了不到三个月，当时签订的劳动合同没有试用期，用工合同是一年，可是在我准备来深圳工作的时候，突然接到公司老总的电话，说要我去公司办理离职手续，我很郁闷，为什么不在春节前辞退我，这样来的太突然，没有按照合同所说提前一个月通知我。希望能维护我的合法权益！谢谢
本人与2010年9月8日进入该公司进入工作2011年2月18日接到通知以公司不生产为由与我解除劳动合同。公司的赔偿是：半个月工资的补偿金与1个月的待通知金。 我想问的是，这属于无正当理由辞退，我应该得到赔偿金是补偿金的2倍也就是1个月的工资，和1个月的代通知金。也就是2个月的工资和本月出勤的工资。 那么疑问1这是公司
