本人今年已经53岁的女人了，在一家物业公司里做保洁工作有五年之多了

本人今年已经53岁的女人了，在一家物业公司里做保洁工作有五年之多了，具体点应该是有七年了吧 本人今年已经53岁的女人了，在一家物业公司里做保洁工作有五年之多了，具体点应该是有七年了吧！但中间有断过上班时间后来才继续回去上班的！因为公司没有交社保，想请问下，这种情况下能否让公司赔偿？毕竟在公司里付出了这么多年了！合同签的好像才三年，之前没签，但是有工资卡！其他没有什么证据了！

你好，我想咨询下，我婆婆在一家公司工作了二十几年了，就是一直因为一些原因没有签合同，她今年也已经五十

你好，我想咨询下，我婆婆在一家公司工作了二十几年了，就是一直因为一些原因没有签合同，她今年也已经五十几岁了，如果不想在工作了可以得到些补偿之类的吗？如果可以她应该得到多少了，请帮我，谢谢

本人今年八月二十二号入职，二十三号开始正式上班，在一家公司下面的会所工作做服务员

本人今年八月二十二号入职，二十三号开始正式上班，在一家公司下面的会所工作做服务员，九月份发了一次八月份的工资，然后就到十二月份才发了九月份的工资，现在还在差我们两个月的工资，公司之前领导说年底付清，但是现在还在一点消息都没有，是我们应该怎么解决，

本人在一家企业做财务工作，岗位是审核会计。做了一年，已经签订了四年的劳动合同

本人在一家企业做财务工作，岗位是审核会计。做了一年，已经签订了四年的劳动合同，并且给交五险一金，最近领导想把我调到人事科，说是单位内部职位调动，但是我本人很纠结，所以想咨询一下，这种情况的单位内部硬调合法吗？

我在一家公司工作一年多，今年一月份续签了劳动合同，但是4月份因为结婚又加上怀孕了

我在一家公司工作一年多，今年一月份续签了劳动合同，但是4月份因为结婚又加上怀孕了，不能继续工作，我已经向公司提出离职申请，但是公司以我手头上的工作没有做完为由拒绝了我的申请，我现在想直接走人需要承担法律责任吗

我在一家公司工作一年多，今年一月份续签了劳动合同，但是4月份因为结婚又加上怀孕了

我在一家公司工作一年多，今年一月份续签了劳动合同，但是4月份因为结婚又加上怀孕了，不能继续工作，我已经向公司提出离职申请，但是公司以我手头上的工作没有做完为由拒绝了我的申请，我现在想直接走人需要承担法律责任吗

今年1月份通过劳务公司进了一家电子厂工作，到现在一分钱工资都没发

今年1月份通过劳务公司进了一家电子厂工作，到现在一分钱工资都没发，去找劳务公司，那边说当时那个人不在那了，找公司人事，人事那边推责任给劳务公司，两边都敷衍不肯解决，到现在连合同都没签，我要怎么办

今年1月份通过劳务公司进了一家电子厂工作，到现在一分钱工资都没发

今年1月份通过劳务公司进了一家电子厂工作，到现在一分钱工资都没发，去找劳务公司，那边说当时那个人不在那了，找公司人事，人事那边推责任给劳务公司，两边都敷衍不肯解决，到现在连合同都没签，我要怎么办

孔律师你好、我是某公司的一名员工司机、在公司工作已经整整五年

孔律师你好、我是某公司的一名员工司机、在公司工作已经整整五年时间,现在公司这些车辆全部承包给物流、一手把我们员工推过物流公司，要是不过把我们调到其它差的岗位去做，请问律师公司这样做合理吗？

本人在保安公司工作已经十年以上，但在这十年里公司后期未于本人再续签过劳动合同

本人在保安公司工作已经十年以上，但在这十年里公司后期未于本人再续签过劳动合同，且多年从未有过年休假

本人今年已经53岁的女人了，在一家物业公司里做保洁工作有五年之多了，具体点应该是有七年了吧

本人今年已经53岁的女人了，在一家物业公司里做保洁工作有五年之多了，具体点应该是有七年了吧！但中间有断过上班时间后来才继续回去上班的！因为公司没有交社保，想请问下，这种情况下能否让公司赔偿？毕竟在公司里付出了这么多年了！合同签的好像才三年，之前没签，但是有工资卡！其他没有什么证据了！