做销售行业的，公司拖欠员工工资10天了起诉会赔偿吗
速求好心人提点！！！情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得，7月份签订了为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付的（底工资是1000元一张单子，还有提成一张单子，平均到手是1500元，每个月领一次签个名，没工资凭证）……后来也没继续签什么合同，有人说那样算无合同劳工，得不到法
未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿
未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的，项目开发完成之后就马上拖欠工资了，之前发工资时，让我们在工资条上签名，然后马上将工资条收回去。 在这种情况下，我们应该采取那些行动来保护自己的合法
急：老板卷款潜逃，公司拖欠员工好几个月的工资，那要怎么申请赔偿啊？
老板卷款潜逃，至今未被抓，公司拖欠员工好几个月的工资，那要怎么申请赔偿啊，有没有可赔付的项目清单啊？ 公司是股份制的，卷款的是公司注册人的哥哥（卷款的老板没有股份），法人代表没有逃，公司注册人也还在，找他们要工资就说没有，已经拖欠很多员工好几个月的工资了。据说公司的房产等等的固定资产因为之前申请银行
员工故意不和公司签订劳动合同，又反起诉公司不各他签订合同，要求赔偿双倍工资
公司是混凝土行业，员工流动快，再加公司新成立，有三名员工，在工作期间，公司要求和他们签订合同，他们以各种理由不和公司签订，一年后，他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同，要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子，但又无可奈何。
本人任职于一家餐饮连锁公司，在公司总部担任中层管理岗位职务，公司旗下有若干家直营店。 与我一起入职的还有十多名同事，他们与我一样都是属于部门负责人性质的管理层，自3月初入职到现在一直没有发放工资，未签订劳动合同，公司也没有给我们书面的方式定薪。并且在入职后的几天要求员工向公司缴纳股金，并在大会上营造
我是在职员工 公司因经营问题已拖欠我们员工4个月工资 请问我们可以拿公司的东西要挟公司给我们发工资吗
各位律师好 我是一名在职员工 2013年12月25跟我签订的劳动合同 后来到现在没有再跟我续签劳动合同 公司这段时间长期处于亏损状态 但是还在一直营业 到2015年5月15日公司 累计亏欠我四个月工资 很多员工因为这个问题离职 据离职同事反应离职后他们的工资也是一拖再拖 我看公司态度就是反正有了就跟你们发。请问我可以拿公司
我们工厂面临倒闭，已经4个半月没有发放工资。有7年的工龄。有什么办法可以获得我们的劳动权益
你好！请问公司经营不下去，一直拖欠员工工资，且政府与公司有联系，所以一直未破产
你好！请问公司经营不下去，一直拖欠员工工资，且政府与公司有联系，所以一直未破产。我们应该到哪里投诉以争取自己的利益？如果公司破产了，欠员工所有的工资能全部拿到吗？
你好！我想咨询一下，如果公司拖欠员工工资不发放，但是公司法人更改了
你好！我想咨询一下，如果公司拖欠员工工资不发放，但是公司法人更改了，我们告他还能得到赔偿么，
