我在中国电信上班 工资分为基本工资加佣金 佣金就是办一个宽带
我在中国电信上班 工资分为基本工资加佣金 佣金就是办一个宽带融合给25元 我是14年7月开始办业务到现在 从来没发过 结果咨询领导 领导说14年下半年没有佣金 说公司已经下文件了 但是所有营业员包括店长都不知道这件事 我也没找到文件 现在我要离职 15年也有佣金 但说要等半年之后才给发 离职了的就没有了
我7月16号进了西樵的一间纺织厂上班，刚上了一个月就开始轮休，轮休又没有基本工资，你说我应该怎么办？
前提是我进的这个厂又没有签合同，也没有办厂卡，上班也不用打卡，只是领了饭卡。我7月16号就上班了，到现在还没有收过工资，才上了一个月就开始轮休了，我们车间有3个人，一天只能一个人上班，我自从9月7号上了班到现在都没有上班了，没事做我叫他结完工资给我，他说不行，这样的话我可以告他吗？ 我们这样轮休是否可以拿
我7月16号进了西樵的一间纺织厂上班，刚上了一个月就开始轮休，轮休又没有基本工资，你说我应该怎么办？
我进的这个厂又没有签合同，也没有办厂卡，上班也不用打卡，只是领了饭卡。我7月16号就上班了，到现在还没有收过工资，才上了一个月就开始轮休了，我们车间有3个人，一天只能一个人上班，我自从9月7号上了班到现在都没有上班了，9月28号我叫他结完工资给我，他就说现在不行,要过20天在看一下,到那时候还是没有事做的话就结
在上海有很多公司在合同中约定基本工资比较低，那在算加班费的时候以合同中约定的加班费作为“加班工资的计算基数”，就可以减少加班费支出，这样合法吗？“加班工资的计算基数”难道不包括津贴，工龄补助，奖金。。。。 例如合同中约定基本工资1100，休息日加班工资=1100*70%÷20.83×200% ，这样符合上海的法规吗？
我在一个酒店工作，按合同每月工作26天（每月休息三天，一个星期天加班），待遇由以前合同上的1000元（其中含一个星期天的加班费）到现在1800元（期间提了两次薪）；由于酒店不给在节假日加班的加班费，长达2年。我递交了解除合同的申请，并向有关部门反应了情况，申请劳动仲裁。但是又没有工资单，以前的考勤表也没有；以
我在一个酒店工作，按合同每月工作26天（每月休息三天，一个星期天加班），待遇由以前合同上的1000元（其中含一个星期天的加班费）到现在1800元（期间提了两次薪）；由于酒店不给在节假日加班的加班费，长达2年。我递交了解除合同的申请，并向有关部门反应了情况，申请劳动仲裁。但是又没有工资单，以前的考勤表也没有；以
尊敬的律师： 你们好！我在2009年11月份缴纳1200元办理了宽带、固话、手机为一体的业务，办理人是我的太太，2010年7月5日大概在10点左右我怕预付款的余额不足，就打电话给10000号要求查询余额，当时那位小姐回答我是还有余额71元左右，过后我也没有过问，想不到今早上4点多我有事要联系，打电话就是拨不出去说我手机、
你好，我想咨询一下就是我前几年办理了一个电信宽带，用了两个月就没用了
你好，我想咨询一下就是我前几年办理了一个电信宽带，用了两个月就没用了，去停又停不了，后来就没管他了，现在过来三四年了才被通知欠费六千多，这钱我该怎么办
你好，就是我在都市丽人上班，上了一个多月，然后今天辞职了，上个月工资没有发
你好，就是我在都市丽人上班，上了一个多月，然后今天辞职了，上个月工资没有发，今天辞职的时候说要扣上个月所有工资的一半，我们没有牵劳动合同，而且在辞职之前从来也没有提过要扣钱的事情，就在我说要辞职后就说要扣一半的工资！本来工资就低1100的底薪，加提成还不包吃，业绩卖得多工资才高！现在说要扣这么多工资！该
您好：我在一个酒店上班上了有11天，11天之后我辞职了，店长给我算工资
您好：我在一个酒店上班上了有11天，11天之后我辞职了，店长给我算工资，他说只能给我发400元工资，我说行，他又说下个月10号给我发工资，可是到了10号都没有给我发工资？这种我到劳动大队投诉他有效吗？我们没有签劳动合同，我工作11天，老板只给我发400是不是也不合法啦？去投诉需要什么资料啦？投诉会收取费用吗？
