公司有业务员出现跑单飞单的现象，为避免日后类似事件再次发生，怎么在公司的劳动合同上做相关规定？有没有懂这方面的律师可以给与回复并且提供建议或模板？谢谢！
劳动合同不备案也有效，那是不是双方签订合同后各持一份就行了呢？我需不需要将合同放入档案中，档案在人才中心托管。 公司在武汉的工商局没办理登记，这边只是个办事处，在洪湖有登记而且有自己的厂房，我签约是在武汉这边工作，签了劳动合同后还有风险吗？ 如果有风险是什么风险?我该如何将这个风险减到最低呢？ 能否提
您好，我是广州某公司的员工，因公司业务调整，现与我终止劳动合同，我去年3月份入职，试用期6个月，6个月内工资为1500（基本工资1000），转正时与领导谈工资时说是2000,但实际上转正后到现在发的只有1800,公司转正后都有一份薪资调整的表要填，但到现在也没通知我们去填，现在公司通知终止劳动合同了，也没和我们提及赔偿
签订一年的劳动合同未到期，公司提出业务淡季，先放员工无薪长假，员工该得到哪些赔偿
你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？ 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成 在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另
没有签劳动合同，从入职工资一直拖欠，社保也是一分没有交，现在忽然就关门了，老板也找不到，我们该怎么样追讨自己的工资和社保？
外贸业务员在没有和公司签订合同的情况下，利用公司平台接私单，自己出货
外贸业务员在没有和公司签订合同的情况下，利用公司平台接私单，自己出货，金额不明，公司有办法起诉吗
我在一家外包人力资源公司工作，劳动合同签订的是12年7月1日到15年6月30日，现在所在单位部门合并到广州，公司在5月3日前要我们签解除劳动合同，基于此情况，有几点疑问咨询下： 1.因快要合约期满，公司解除劳动合同算不算劳动期限不续订？ 2.基于此类情形有没有经济补偿？补偿计算方式是怎样的？ 3.因本人对劳动法不熟
我老板有个公司在深圳龙华民治，观兰也有个工厂不过倒闭了，我同老板没有签有劳动动合同那该怎么处理工伤
我老板有个公司在深圳龙华民治，观兰也有个工厂不过倒闭了，我同老板没有签有劳动动合同那该怎么处理工伤，我有公司银行转帐记录
公司只签了一年劳动合同，合同过期了 没有续签，现在也不缴纳社保了，请问怎么维权？
我是13年4月入职的，合同只签到14年6月。后面一直到现在合同没有续签。我是还在128天产假内，公司不给员工缴纳社保了。请问怎么维权？谢谢啦。
