你想辞职，可以不提前一个月申请吗

来公司一年半了到现在为止都是都只是签的试用期合同转正之后给买了社保但没签转正合同我现在像辞职了请问我可以直接走人而不申请辞职吗

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提问人：higlwan
提问时间：2015-05-12

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上网看的就是递交申请一个月后可以自己走不管领导批不批现在我领导就是说不可以这样要有人来接手教会他所有东西才能走但如果一个月都没人来怎么办那我不用走了? 我这公司其实有压工资的情况合同方面也有很多问题如果我硬走的话会有大问题吗?

ken_yui 已解决 2014-01-20 回复(3)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

我13号提出的辞职，如果没有满一个月离职会承担什么样的责任？赔偿单位损失的标准是什么？谢谢

懒懒de杀手已过期 2014-08-14 回复(4)

我与公司签了合同未满，但因休假问题我想辞职，人事要求我提前一个月申请辞职，不知我现在就走会有什么损失，是否可以拿到当日工资。

ask201504192n3 已过期 2015-04-19 回复(2)

我上班的时候老板说要提前一个月大辞职报告而我只是个试用期可以不用提前打辞职报吗？可以打完直接走吗？试用期有工资吗？

ask20150429hcm 已过期 2015-04-29 回复(2)

如果之前签了合同但是有提前一个月辞职被被扣了2000工资可以要回来么？那份合同上面有写提前辞职要扣2000

ask20150506inj 已过期 2015-05-06 回复(2)

销售人员没有提前一个月提出辞职申请，现在就想走，公司可以扣上个月的全部工资吗

ask20150507kdk 已关闭 2015-05-07 回复(0)

我提交辞职报告书后，想要俩个星期交代好事情去入职第二家公司，但是公司说一定提前一个月提交辞职申请，不然要扣掉上个月的工资

ask20150509kbi 已关闭 2015-05-09 回复(0)

您好，我已经提前一个月申请了辞职，但是公司以招不到人为由不予批准，压半个月工资，我该怎么办？

ask20150510o6s 已关闭 2015-05-10 回复(0)

在试用期内辞职，应聘时签订的一个月内不予辞职和在试用期内必须提前十五天提出书面申请，这两条是否有效

ask20150511yxm 已过期 2015-05-11 回复(1)