本人是小学的一名教师,班级里一名学生将另一名学生在课间的时候推搡,导致门牙被磕掉了,而且孩子处于换牙期间,不能再长出了,受害学生没有及时通知我,我事后才知道,也没有及时通知家长,现在这受害的学生家长要进行起诉,说因为我没第一时间进行通知家长。现在有人告诉我说,如果起诉了,将会将我的公职开除,想问问在法律方面有这个规定么?在责任划分上我的责任是多少?
事业单位教师,合同期满想调转工作,原单位不放行,并以旷工为名想要开除公职合法吗?
事业单位教师,和原单位签约5年,现已工作8年,想换工作到外地的学校,原单位和教育局不给办理人事关系调转手续,我现在已经在新单位报到上班了,但原单位以旷工为名把我报到教育局,说连续旷工十五天就可以开除公职,请问合同期满的教育局可以开除我吗?学校和教育局不给办理人事关系合法吗?我该怎么办?
事业单位教师,合同期满想调转工作,原单位不放行,并以旷工为名想要开除公职合法吗?
事业单位教师,和原单位签约5年,现已工作8年,想换工作到外地的学校,原单位和教育局不给办理人事关系调转手续,我现在已经在新单位报到上班了,但原单位以旷工为名把我报到教育局,说连续旷工十五天就可以开除公职,请问合同期满的教育局可以开除我吗?学校和教育局不给办理人事关系合法吗?我该怎么办?
我与原单位五年的合同期已满,想调动工作,但新单位商调函迟迟不下,原单位就将我按照旷工报到教育局,说旷工十五天要开除公职,我这算旷工吃空饷吗?合同期满他们可以开除我吗?请问他么这么做合法吗,我该怎么办?
一名从教了十九年的教师 因曾超生后查处被开除.在当地教师没纳入社保范围.从教十九年养老怎么办,社保怎么办