请问入职时不懂劳动劳务的区别而签下劳务合同，现被解除合同，有最近两月考勤记录和一月工资明细

请问入职时不懂劳动劳务的区别而签下劳务合同，现被解除合同，有最近两月考勤记录和一月工资明细，能否证明是劳动关系而要求经济补偿？

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提问人：ask20150509p53
提问时间：2015-05-11

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