公司不上社保，现在要求上社保，如果不上社保还要签承诺书，
房地产公司现在要求再付2万元，但合同上没有说是随后还要加钱啊，现在我有权退房吗？
房地产公司现在要求再付2万元，但合同上没有说是随后还要加钱啊，现在我有权退房吗？
公司的两位老板（合伙人）到年底不付工资，社保也未交，如果付工资的话，让我写承诺书，承诺明年将去年部分
公司的两位老板（合伙人）到年底不付工资，社保也未交，如果付工资的话，让我写承诺书，承诺明年将去年部分工作完成，且扣留工资一万，如果明年不去完成那些工作就退还工资两万（还给两位老板），我写了承诺书
四年前已经与公司签订过两次劳动合同，现在公司又要求我们签订2014年--2015年的劳动合同，如果我
从2006年至今我在公司已经工作了8年多了。2008年与公司签订了一年劳动合同，到期后又续签了一年。再后来就没有与公司续签劳动合同了。现在已有4年没有签订劳动合同。现在公司又要求与我签订2014年1月1日至2015年1月1日的劳动合同。这样的劳动合同会不会抹掉我的2010-2013年的工龄？对我有什么不利的因素？谢谢您的解答
我现在在一家服装企业上班，公司运营出现了问题，要求员交30000元保证金，我不交，公司负责人说如果不
我现在在一家服装销售公司上班，2013年9月入职，到现在，公司运营出现了亏损，公司借着转变运营模式，要求员工交纳保证金，按职别下来，我是要交30000元现金。公司负责人说如果不交钱，就不能在公司上班，要我们写主动离职，请问我们要怎么样维权？
我离职后，公司多发了4000块钱现在要求我退回去，如果我不退的话
我离职后，公司多发了4000块钱现在要求我退回去，如果我不退的话，会有什么法律责任
我在公司工作了6年多，现在公司要求换第三方，并承诺以前的工龄都算
我在公司工作了6年多，现在公司要求换第三方，并承诺以前的工龄都算，结果我们相信了就签了现在的第三方，现在的第三方要到2015年才生效，但我们现在签的第三方合同没给我们说是要盖了章在给我们。如果公司说不要我们了，我们有赔偿吗？跟原来的第三方的工龄好一起赔偿吗？
内容如下：绩效承诺书 本人任职XXX部，XXX职位，在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上，为明确责任和利益，自愿签订本承诺书，并作出以下承诺： XX年XX月份本人销售任务为：XXX万元整，如截止XXX年XXX月XXX日未完成此销售业绩，XXX月份的全部工资（包括基本工资，绩效工资，岗位补贴等）将不予领取并接受公司
如果是做超市短期的促销，但是没有劳动合同，现在业务说公司要求加班但是加班费没有明确
如果是做超市短期的促销，但是没有劳动合同，现在业务说公司要求加班但是加班费没有明确，想不做，但是业务说不做就不给这3天的工资，现在该怎么办？
试用期公司没上社保，导致五年社保中断，现在准备离职，可以要求
试用期公司没上社保，导致五年社保中断，现在准备离职，可以要求公司给予赔偿吗？要求多少合适？
公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续
公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续，会有什么后果
