李丹律师 VIP2015-05-13 22:27

您好，如果协商不成可以申请劳动仲裁

您好，如果协商不成可以申请劳动仲裁

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

协商不成，申请劳动仲裁

可以去社保部门投诉解决

您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

如果协商不成可以申请劳动仲裁

您好，这是不合理的，可以向劳动监察大队投诉件解决

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

你好，上社保是强制性的

社保问题，可以向社保部门投诉。