我是即将大四的学生，去年通过一个培训机构报考2014年11月的人力资源三级考试，去年临考前一个月他们通知说没报名成功，所以就推迟到今年5月份考试。现在临考一个月他们又通知说没报名成功，我觉得这一年来浪费了我们很多时间和经历。请问这种情况下应该如何维权？
有个培训机构将我哥哥，用五天的类似洗脑的方式培训出了精神问题
有个培训机构将我哥哥，用五天的类似洗脑的方式培训出了精神问题，打父母，想掐死孩子，我该怎样维权
我想咨询一下关于培训费退费的问题：上周给孩子报名了一个私人舞蹈培训班，一个学期的费用是1000元加上服装费540，合计1540元。可是现在孩子不愿意去了，去找培训老师退钱，可是她一直推脱不愿意，这个舞蹈培训班都没有签订合同，收费时也没有发票和收据等，请问这样的情况要怎么要回培训费呢？他们拒绝退费是合法的吗？谢
各位律师好，我于2013年6月入职公司，在2014年4月时公司要求参加为期两年期的培训，每次培训为3天，一年4次（费用大部分由公司，小部分由个人承担）并约定培训结束后服务期为2年，如提前离职要赔偿3万元，迫于领导压力我签订了该协议，此项培训是和大学联合项目，由大学老师来培训的，并与公司业务相关的，但是我在2015年2
在一个英语培训机构交了两万多元学费，共两年时间。现已有一年，由于效果不理想，加之后期工作变动无法在后期培训英语，所以向该培训机构提出退费解约要求，但对方称合同明确有“交费不退”的一条规定，所以无法退费。向法律求解，我该怎么做以维护个人权益，免去后期不必要的费用损失。
律师您好，咨询一个关于服务期的问题，2009年我入职时签订过一个培训协议
律师您好，咨询一个关于服务期的问题，2009年我入职时签订过一个培训协议，协议规定培训超过两年合同到期后劳动合同自动延长五年，实际参加培训两年半，2014年合同到期后，与公司续签合同只签了三年，请问，三年结束后我可以正常离职不赔培训费吗？
请问企业与劳动者签订培训期服务期协议，内容为5个月培训期，3年服务期，但实质只有一个月的培训实践即结束培训开始工作，而工作10个月后提前一个月打辞职报告辞职，企业却以未满3年服务期为由扣留员工工资该怎么处理？
担保机构为A担保向银行贷款10万，B为A向担保机构提供反担保，贷款到期后，A不能偿还贷款，担保机构按月扣除B工资3000元用于偿还贷款，期间利息按照基准利率上浮3%，并加收50%的罚息，这样算下来，10贷款一共而要还15万多，请问这样的罚息符合相关的法律吗？ 贷款到期后，担保机构向银行代偿了这笔贷款
我被公司派到国外参加培训，出国前签了培训协议和担保协议，培训协议约定了回国后三年的服务期，担保协议约定如果我违约中断培训或提前离职，需对公司进行赔偿，担保人（我父亲）承担连带赔偿责任。2013年4月份我提前辞职，公司将我告到法院，2014年6月一审判决我向公司赔偿。我没有赔偿，法院已强制划扣我的银行存款，由于
我在北京水晶石培训机构交了1000块钱的报名费，但是由于我个人要回家参加考试所以就不能去，但是他们不给我退报名费，请问像这种情况能有什么办法把报名费要回来呢，要投诉的话，又该找什么地方呢，求指点。谢谢！！
