您好，我想问一下，我在私人单位做后勤兼出纳工作了8天，辞职后有人来替，已经做了交接，但是单位还在找我，说是工作的事，这样已经交接完毕，还有我的责任吗，单位还找我要交接记录，当时是写了两份，我一份，下一任后勤兼出纳一份，还有，当时单位不给结工资，说要50天之后才能发，这样合理吗，我现在有权去要回工资吗，还是只能等着50天后发不发，在定啊，谢谢，请回答。
我在一家私营企业担任班组长，老板为了扩大经营就请了一个经理，在改制过程中没有提前告之的情况下把我调动，由于太过忽然本人无法接受，就提出了异议，但是经理对我的意见不予理睬，在当天就下了调令，冲动之下我提出辞职，经理批了但董事长没有签字。后来在董事长和其他领导的开导下我决定复职，但是经理以我的辞职报告已
我于7月1日和公司签了3年合同，试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金，我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职，离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢？
我于7月1日和公司签了3年合同，试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金，我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职，离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢？ 我听说是这样的。公司只有在转正之后才会帮你补交之前试用期的保险金，所以现在公司只是暂时从我们工资里扣掉以备以后补交，并没有纳
我于09年4月进入XX公司，当时因为没有招人指标，所以当时只与公司签订了临时合同，公司于2010年1月才与本人签订了正式合同，但这么久以来我公司也并未为本人购买5险1金，我已于今年7月23日向公司提出了辞职申请（因为公司要求要提前1个月申请），现在马上就要满一个月了，但公司并未找人来与我办理财务交接工作，我想请教一
我是一名应届毕业生，在学校和教育局签了三方就业协议，上面说聘用期为三年，试用期三个月，违约金3000，我八月份过来报道，还没签合同，没拿工资，没培训，现在上了一周的课，打算辞职回家，请问我需要赔违约金吗？
我与石家庄井陉县的一家国企签了5年的劳动合同，其中6个月的实习期，可是工作一个月之后由于种种原因，我想辞职，辞职信交给分厂厂长的时候厂长不收，要我去找人力资源部，人力资源处的说辞职可以，但是要交5000的违约金，可是我本身并没有接受任何的培训。这明显是不合理的。可是我应该怎么做呢？下一步要怎么办？这家工厂
我的合同是今年4月签的，到现在未满一年，我现在又考入新单位。我的合同中注明我乙方可在试用期内，或经考试进入国家机关时提出的辞职，甲方不得阻碍。那么请问我需要提前一月打辞职报告吗？新单位会有限期调入一说吗？
我8月份买的新车，春节前被人家撞了，对方全责，车损坏的比较厉害，对方要求我自己交修理费，然后他在去保险公司报销，我很生气。新车如果出售，肯定要受很大损失。如果通过法律手段，如何解决？
公司在服务期协议里约定2年培训期和5年服务期。已签正式合同，未脱岗工作，但将1000元/月的生活费、特别生活补助（即年终奖）和住宿补助（均有正式支出凭证）计入培训费，请问这个培训费的约定合理吗？
我转正两个月了，现在辞职了！可现在公司让我赔偿军训费外加什么费用共4000块钱，我不知道该怎么去t调解。而且我之前军训的时候是一家公司，军训完又去了另一个公司，而且与第一个公司签了解约。但他们两个公司是属于一个公司一个人事部，我现在该怎么办？
