我们是09年一名退伍军人，家是济南市户口，在家待业一年，10年由济南市民政局安置到济南三箭集团，系属国资委监管企业，分到三箭集团时间为10年1月12日，等于到该集团报到时间，该集团公司发放时间为每月15日，按照集团规定只要被分配到集团的退伍军人就等于是该集团正式工人，只要在发放工资之前之日，也就是每月15日之前被分配到集团的正式员工都应该发放一个月工资，请问一：我们报到之日起算不算是正式工人？ 到集团面试后我们被分到三箭集团的小区物业做保安工作，负责物业的祝某（物业有很多地方祝某系总负责人）说是先试用半年，先从保安干起，等试用期过后根据每个人的特长和情况再分到其它部门，请问二：民政局将我们分到该单位是不是正式工人，如果是正式工人怎么有试用期这一说？ 我们被分到物业公司工作到现在已经是一个多月时间（11年1月12日至11年2月23日），但我们拿到到的工资只有62.82元（大写：陆拾贰圆元捌角贰分），问其发放工资杨某（管工资发放财物人员）解释说我们要按照实际工作时间算工资（11年1月19日），军龄不算工龄！因为那天让我们正式到该物业上班，就说从那天算工资，又说物业发放工资是按照每月26日至下个月25日发放工资，19日至26日是七天的工资，我们每个月的工资是1000元的标准，七天的工资也只有233元，然后再扣除三险一金，具体什么三险一金也没有说明，请问三：既然他们说（集团劳资处与物业总部说）有试用期那还交什么保险干什么，交保险不说等于签合同了吗？但我们连一张合同的文件纸片都没见到，哪来得什么保险，这样矛盾嘛，符合劳动法吗？
本人于1955年3月当兵，在部队立功一次，喜报两张，授奖4次，58年退伍返乡，62年任大队名兵营长（退休不计工龄）69年成立革命委员会，我任革委会主任14年（为定职干部）83年要实行老中青三结合，老的不退青年人上不了台，我响应党的号召51岁就退休，当时核定工龄怎样核定的我不知道，事后本人才知三年军龄为纳入计算工龄，故
我所在国企搬迁外地现在要有补偿款，但是单位说只有初次就业的复员，退伍，转业军人在服役期的时间作为工龄计算！我想问的是：就非得是初次吗！我03年入伍05年退伍，06年在外企工作了1年后才进入国企的，难得就因为不是初次我的军龄就不能算买断的工龄吗！
我所在国企搬迁外地现在要有补偿款，但是单位说只有初次就业的复员，退伍，转业军人在服役期的时间作为工龄计算！我想问的是：就非得是初次吗！我03年入伍05年退伍，06年在外企工作了1年后才进入国企的，难得就因为不是初次我的军龄就不能算买断的工龄吗！
我是一名转业士官（三级士官）由安置办分配到一个独资企业，当年的福利就没给说没有，工作不到一年就让在家待岗说是金融危机工厂效益不好，却留下了自己招聘比我晚进厂的工人。到现在也不承认我的军龄为工龄，全厂的工人带薪休假却不让我休根本不按国家政策执行，同样的工作却拿不一样的薪水，明显不按劳动法执行同劳不同酬
律师你好！打扰您一下，我是江苏无锡红豆集团的一名员工，也是无锡人，2010年4月进入红豆至今，我是一名退伍军人，在部队服役两年，2009年12月退伍，我想咨询下，我的两年军龄能否抵工龄，上次和公司的领导谈了下（就是直属领导，不是公司的总经理），领导说公司是有工龄工资的，可是关于军龄抵工龄呢公司没这个规定，请问
请问公司有权利不让有工龄10几年的员工上班么？在什么情况下可以不让上班？
我爸在矿山企业上班已有10几年了，2009年的12月初发现是直肠癌（良性），手术过后，进行化疗，恢复情况很好，并定期进行检查，医生说没的问题，2010年在家休病假一年，20011年我们去报道上班时，公司说我爸上班的可能性不大，我想咨询一下，这种情况，我应该怎么做？急需回复，先谢谢各位了！
