军龄算工龄吗 我们是09年一名退伍军人，家是济南市户口，在家待业一年，10年由济南市民政局安置到济南三箭集团，系属国资委监管企业，分到三箭集团时间为10年1月12日，等于到该集团报到时间，该集团公司发放时间为每月15日，按照集团规定只要被分配到集团的退伍军人就等于是该集团正式工人，只要在发放工资之前之日，也就是每月15日之前被分配到集团的正式员工都应该发放一个月工资，请问一：我们报到之日起算不算是正式工人？

    到集团面试后我们被分到三箭集团的小区物业做保安工作，负责物业的祝某（物业有很多地方祝某系总负责人）说是先试用半年，先从保安干起，等试用期过后根据每个人的特长和情况再分到其它部门，请问二：民政局将我们分到该单位是不是正式工人，如果是正式工人怎么有试用期这一说？

    我们被分到物业公司工作到现在已经是一个多月时间（11年1月12日至11年2月23日），但我们拿到到的工资只有62.82元（大写：陆拾贰圆元捌角贰分），问其发放工资杨某（管工资发放财物人员）解释说我们要按照实际工作时间算工资（11年1月19日），军龄不算工龄！因为那天让我们正式到该物业上班，就说从那天算工资，又说物业发放工资是按照每月26日至下个月25日发放工资，19日至26日是七天的工资，我们每个月的工资是1000元的标准，七天的工资也只有233元，然后再扣除三险一金，具体什么三险一金也没有说明，请问三：既然他们说（集团劳资处与物业总部说）有试用期那还交什么保险干什么，交保险不说等于签合同了吗？但我们连一张合同的文件纸片都没见到，哪来得什么保险，这样矛盾嘛，符合劳动法吗？