你好，我从2001年12月进赣南卷烟厂工作，合同九年半到期并且强制解除劳动关系
你好，我从2001年12月进赣南卷烟厂工作，合同九年半到期并且强制解除劳动关系，补偿了60821元后允许我们继续在本单位工作至今，并未签长期合同，现要求我偿还这笔补偿款还原九年半工龄，并要求今年六月31号前还款，否则解除劳动关系，请问律师我能要求不双倍补偿款吗？在本单位工作15年。
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
公司股权转让后一直未安排工作，并且此后存在事实劳动关系4年未签合同
本人于2004年7月与【武汉阳逻经济开发区建设开发有限公司】签订劳动聘用合同一年，同年10月该公司领导口头派我到旗下控股的【武汉长江智能物流股份有限公司】任职，2007年5月建发公司发布书面通知委派我为长江物流财务总监职务。2008年初因长江物流股东和股权变更，我于2008年11月到2010年1月完成长江物流公司股权交易审计
工厂改制未得到职工的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除职工的劳动关系这合法吗？
工厂改制未得到职工的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除职工的劳动关系这合法吗？
工厂强制解除了很多工人的劳动关系还说工人们不支持他们改制，工人们只想开个职代会也不允许，这有道理吗？
工厂强制解除了很多工人的劳动关系还说工人们不支持他们改制，工人们只想开个职代会也不允许，这有道理吗？
未签劳动合同，未缴社会保险，我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。
我是2004年7月在一家工厂任喷漆工，一直到2010年7月。油漆应属化工范围之内，一直以来没有进行职工身体体检。由于工价和其他相同工厂的工价相对低，未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险。2010年7月我要求解除了劳动关系。其中有一个问题是：整个喷漆车间的一切都交给了我处理，工资为计件，其他工人的工资为我代发。我
等到合同到期后，我是否还有工作关系在（即劳动关系），还是合同已失效了呢
你好，律师先生，是这样的，我这个公司（集团/总部）有几个分部，每个分部(子公司)都是不一样的法人，我这个分部即将搬迁离开总部，而我签的合同即将到期，如果合同到期前,(因搬迁，公司合同不愿续），要我转签另一部门的法人合同，有劳动补尝吗.如果续签,而我又想要提高工资，不提工资不愿签合同的话，那等合同到期后又是
你好，本人与现所在单位签订劳动合同到期后又续签，现在单位以我养老保险关系未转至单位要与我解除劳动关系
2013年4月原合同到期又续签，单位曾通知过我转养老保险关系，但因个人问题至今未转至本单位，现单位要解除劳动关系，我是否能拿到违约金
我与单位合同到期，自动解除劳动关系，工作期间从工资里扣了养老保险
我与单位合同到期，自动解除劳动关系，工作期间从工资里扣了养老保险，单位到现在都没给我办养老保险证我该怎么办，有十年了
我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右，单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系
我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右，单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系，说赔偿我一个月工资、要不就停薪留职一年半给我上五险一金、给我报销生育险。如果公司与我接触劳动关系，在得到法律上应有赔偿基础上，我怀孕、生产、哺乳、期间的保险金原用人单位是否应该给我缴纳
