我刚进一家食品厂工做 底薪980 全勤100 工作时间早8至晚8 晚8至早8 两班到的。其余每天4小时算加班工资是平时工资的1点5培 双休是平时2培 国假3培 还交五险一金 现在双休只加周六!!! 这样我能玩那个拿多少钱一个月
我亲姐夫哥骑电动车被一公家的车撞了,躺在医院里,伤的很严重,可是公家不赔钱,只给了两万块钱,目前都用了5万多块,这可怎么办啊?病还没看好,人很严重!请你们帮帮忙,咨询下,他的病耽搁不了了,可是那边又总托,实在没办法了
未签订劳动合同,工作满三个月,在工作期间因工受伤,咨询工伤鉴定可以评定十级伤残,月工资该如何计算,可否要求双倍工资?否享受到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金?(积分有限,二十分全部奉上,谢谢!) 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金包不包括医疗费?(用人老板承诺医疗费全额报销)
上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算?
我在家保胎断断续续请了快3个月的假,我发现每个月的病假日工资计算都不一样。 我们公司有手册规定了加班费的日工资计算(基本工资/21.75*加班倍数),但是病假的日工资计算就没有明确说明。 人事告诉我病假的日工资计算不是按照每月21.75计算的,是按照“当月实际工作日”计算的,我二月份请了6天假,病假日工资=基本工
广州职工底薪1300外加100津贴,工作未满一年,请 1 或2 天病假工资如何计算?如果连续请3天以上病假工资又如何计算?如果职工底薪升为1500外加200津贴,工作满一年又不到2年,请 1 或2 天病假工资如何计算?如果连续请3天以上病假工资又如何计算?
企业目前的职工工资分为基本工资和奖金两部分,职工患病后计算病假工资时包括奖金吗?有这方面的文件规定吗?请帮我解答一下,十分感谢!
我是拿月薪的,公司给我们每个月的工资是按30来天计算,即月薪除以30天等于日薪,入职时与公司协商好的是按26天制,按照这种算法的话元月和二月的工资有很大的出入,请问公司这样的计算方法合法不,我们又该怎么维权,入职已经3个多月了,公司还没有和我签订劳动合同。