我是下岗工人，在一家公司工作了8年多，签订的是《劳务协议》，每年签订一次，2010年12月中旬，公司书面通知我协议年底到期不再续订，补偿了1个月的工资。我想问一下，签《劳务协议》的能得到经济补偿吗，如能的话怎么补。
自家租了一处底商，签了一份租房协议，协议上说明租房两年，今年刚满一年，因想转租给别人，不想再续租，协议上面没有注明违约的事，请问，这种情况我该怎么办？就是说，我是否可以单方面解除租房
我05年进公司工作，但从07年开始与公司签订劳动合同，开始参加养老保险。从2010年9月之前我们一直是一周只休息一天，劳动合同是一年一签的。公司现在要搞劳务外派，如果我不签劳务合同，请问我能得到哪些补偿？能否得到加班补偿
您好，我公司与部分退休人员签订了劳务协议，目前因担心年龄过大发生危险，现在协议期满后不予续订了，请问相关方面有什么要求吗？比如要提前一个月通知？要给予相应的补偿金吗?谢谢
我公司与一退休人员签订了劳务协议，到今天期满将不再续订，但是此人员在协议到期日请了病假，无法有证据通知到此人，请问该如何处理，如果未能按时通知此人，会像劳动合同一样默认为续订劳动协议吗？如果续订了公司有理由解除吗？此人这次病假的原因是高血压。年龄已53岁。谢谢了
我在一个包工头手里承包了给排水工程当时我们签了协议规定本工程的付款方式按进度的80%结算工程完工验收后一个月内结算完并付清本工程完工后乙方配合甲方交乙方做的工程直至交工验收合格为止，当时我们口头协议维修他们有人在工地有维修问题他们给维修，但是现在那栋楼已经交了好几个月了住户也住进去了现在有维修问题他还
律师你好，请问，我在现公司工作了四年，签了两次合同，第一次签了1年，第二次签了3年到今年底到期，公司将不再和我续签合同，而是将我的劳动关系转到了劳务公司，要我跟劳务公司签劳动合同，两年期限。请问公司这么做是否该对我做出补偿，我该如何去维护自己应有的权益。
广东广州关于劳动合同到期，公司不再续签的问题 我公司有个员工2009年1月10日入职，2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事，因此公司决定不再续签劳动合同。 虽然劳动合同到期不需要提前通知，但是她影响大家的工作。所以公司计划提前一个月12月9日通知她不续签劳动合同，12月10日起也不准她过来上班了不
我是1992年参加工作的国有企业职工，公司2004年改制，截止到2010年12月31 日上次签的3年合同到期，我丈夫和我在同一单位，他决定不再与公司续签。但是公司以我丈夫不再续签合同为由，不再与我续签合同。请问我可以得到那些补偿？谢谢！！
