二月份的时候我换了工作,原来的单位是一个大型的企业,新工作是一个很小的企业,试用期有三个月,现在只工作了三天,合同还没有批下来,我想换一个工作,不知道怎么才能拿到原来单位的离职证明?我可以要回来吗?
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要求双倍工资?谢谢!
你好!我于2010年3月20日起在公司里工作,公司一直没有跟我签定劳动合同。12月20日,公司要求与我签定合同,但不与我签订12月前的工作时间,因而我没有答应签订合同。现公司以我工作情况不稳定为由,让我在12月30作好交接离职。请问我的情况可以要求公司怎样赔偿?
在甲工作,但是甲和乙签订了合同,甲给我们发放的确是乙单位的工作证,能证明我们在甲工作吗
在甲工作,但是甲和乙签订了合同,甲给我们发放的确是乙单位的工作证,能证明我们在甲工作吗
求助,试用期内,因工作中的失误,单位以此不给予办理离职扣押劳动手册
在试用期内提出辞职,办好交接手续,提出办理离职手续时,财务经理提出有一笔6万借款单当事人没签字,我事后找当事人补签,当事人说应该是他的回家再想想,结果第三天说想不起来拒签,财务经理提出提供6万发票以作冲帐用,以此为条件让当事人补签,几天后未果去电告知不行,要通知老板,我写了情况说明,又等一周告知没办法
事情是这样的,网上认识的一个办信用卡的人,说只要银行电话征信说“有没有这个人”的时候,让我说“他现在不在,有事联系他本人”,我想也是帮朋友的忙,电话来的时候就这么说了,然后信用卡就办下来快递到我公司的,然后我转交给他了。可是后来办的卡多了我觉得越来越不对劲,办下来的卡都是套现的,最后接到催款电话了,
我在一个单位里工作了三年都没有签过劳动合同,现在想离职。我查询过,找劳动仲裁可以申请讨回一些经济补偿,但我愿意放弃这些经济补偿而只想尽快的顺利交接走人。问题的焦点在于,我是做财务工作的,这个单位很混乱,提出辞职肯定找不到人交接,但如果没有人接手我的工作、账目和现金,是不是就可能一直拖着无法交接走人?
您好!我曾是一名劳务派遣工,被人事外包中介派去一家外企XX工作。现已经辞职。现在我的新公司要求我的离职证明中注明我被派遣公司的名称,即在离职证明中要注明我是被派去XX工作的。但是人事外包公司不愿意,离职证明中只提到职位名称,不提我委派去的单位名称,说有法律问题,请问是这样吗,如果我需要向我的新公司出具书