提前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益
武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工 职位： 店员/营业员 专业顾问 入职日期：2012年8月 公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整 ，由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。（9：30-20：30）。 为此我应公司程序提前一个月递交辞职信，准备下月走，但是公司因为员工太多，要求我立马离职！并且签了
前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益
武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工 职位： 店员/营业员 专业顾问 入职日期：2012年8月 公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整 ，由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。（9：30-20：30）。 为此我应公司程序提前一个月递交辞职信，准备下月走，但是公司因为员工太多，要求我立马离职！并且签了
您好，请问我9月17号口头辞职，9月20号离职，公司要求3个月后结算9月份工资
您好，请问我9月17号口头辞职，9月20号离职，公司要求3个月后结算9月份工资，结算时说公司缴纳的9月份社保部分也要我自己承担，这个合理吗？而且我2011年8月11号公司公费学习3天，回来后签了个协议要求2年内不得离职，否则赔偿违约金4000元，今年从公司走的时候要求签协议扣除违约金1500元，这个要求合法吗？
您好，我在这边上班，现在想辞职，公司这边不批准，而且说公司有明文规定说要做满三个月才能提交辞职
您好，我在这边上班，现在想辞职，公司这边不批准，而且说公司有明文规定说要做满三个月才能提交辞职，然后辞职期一个月。我现在才做两个月，也就是要我再做一个月才能提交辞职，然后还要再等一个月才能批我走，这样就要两个月了。现在我怎么办啊，能不能有什么办法尽快辞职的啊，谢谢！
试用期内提出辞职，但公司要求招到人才能离职，现已提出辞职报告半个月
在试用期内已提出书面辞职半个月，提交辞职报告时公司提出要招到人才能走。第二个星期招到了一个人，但在交接的期间那个人又提出不干了，之后就再没招到过人。请问我现在可以不等批准直接离职吗？
您好！请问一个问题！1月31号我向公司提交辞职报告，说2月28号辞职
您好！请问一个问题！1月31号我向公司提交辞职报告，说2月28号辞职，公司今天人事部通知我2月5号办理离职手续，公司给我的理由是不需要我的岗位，请问这样是否合理？
您好，请问私立学校以影响教师招聘为由，要求想要离职的老师提前三个月提交辞职报告
您好，请问私立学校以影响教师招聘为由，要求想要离职的老师提前三个月提交辞职报告，否则离职不退档案不给办理任何手续。请问这样合理吗？违法吗？
您好，请问私立学校以影响教师招聘为由，要求想要离职的老师提前三个月提交辞职报告
您好，请问私立学校以影响教师招聘为由，要求想要离职的老师提前三个月提交辞职报告，否则离职不退档案不给办理任何手续。请问这样合理吗？违法吗？
您好！请问下我和两名亲戚是提前两个多月提交了辞职报告，公司不批
您好！请问下我和两名亲戚是提前两个多月提交了辞职报告，公司不批，我找了好几次老板，并发了邮件讲明了原因，好话说尽了，希望他同意，后面我又当面问他，他不说话，我就说按照邮件里面的时间来，他也没吭声，后面过了两个多月，我们的岗位也都有人接手，并且也找人事办理了离职手续，办离职手续时也找了他，他叫我们找公
