没签合同被辞退，工资也是口头协议的，怎么办？

我在厂里做了3个半月了，没有签合同，工资也是口头协议的，突然被辞退了。我应该怎样维护自己的利益？谢谢

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提问人：1434922059
提问时间：2015-05-09

我在年初去服装加工厂，说好是去的时候好处费5000元，年保底工资25000元，但是没有签合同。我们在干了9个多月的时候，因为服装厂没有工商执照被工商局罚款，然后服装厂拒交罚款告诉我们厂子黄了不干了。给我们结算工资的时候就给了我们9个月的工资。我想问问：这是服装厂的原因告诉我们不干了，服装厂应不应该支付我们全年

he13190048182 已关闭 2013-12-02 回复(0)

你好，我想问1下我们干活，工资要不到了怎么办，没有合同，口头协议的

你好，我想问1下我们干活，工资要不到了怎么办，没有合同，口头协议的，我们能通过什么渠道最快的时间拿回工资，谢谢了

短信用户已过期 2014-07-31 回复(2)

我是工地管理人员，老板没有签定合同，为口头协议，年薪计算，现在要扣工资，我要怎么维权

我是工地现场施工管理人员，跟着是私人老板，为挂靠公司，年初来时答应的时每年10W，为口头约定的，没有合同，现在因为要回去结婚，和老板结算工资，老板已负责现场出现的小毛病来扣工资，并且现在才说我不值那么多钱为由来扣我的工资，我该怎么样维权？？？

250128254 已过期 2015-02-03 回复(1)

年假兼职，公司发的工资与口头协议不符合，怎么处理

ask201502175yn 已关闭 2015-02-17 回复(0)

由于合伙人胡搞生意赔了，现在工人找我要工资，我该怎么办？我们是口头的合作关系，工程合同都是他签的

由于合伙人胡搞生意赔了，现在工人找我要工资，我该怎么办？我们是口头的合作关系，工程合同都是他签的。如果走法律程序，我有什么责任？他有什么责任？

ask20150218eks 已过期 2015-02-18 回复(5)