刚来酒店做文员上班不到十天,上班前她们说是先交50块钱岗位保证金,还押了身份证原件,说干满一个月才退,不满一个月是不退的,但在今天我才知道原来上班的前三天是没有一分钱工资的,这让我十分反感,就不想干了,但他们又不会退我押金以及发给我这几天的工资,所以很无奈,不知道用法律手段能不能解决,比如派出所之类的,我来的时候没有签任何的劳动协议,全部都是口头协议,不知道能不能要回我应得的工资和押金及身份证,请了解法律的朋友速告知,谢谢!!!!!!!!
我在河坊街酒店上班俩月,因效益不好,被辞退,也没有签合同,跟我一样的也有几个人,叫我们下午去结工资,酒店要赔偿我们吗 ???
在协议上的规定我交了1000元才给进修，进修四个月，要求我在那单位工作两年，要不就要赔4个月进修的所有的费用，也没注明赔多少，要不就不帮变更，我现在没有证上不了班，可进修前院长口头协议说协议只是形式，签了才能进修，所以就签。之前也有人没到两年就走，也不赔。就1000块押金没了，像这样，我要赔吗？
我在一个小城市的电视台招聘中，找到一份通讯员的工作，应聘结束后，电视台叫我们每人交200元的培训费，上了5天培训课，结束后，让我们每人再交10000元设备押金，每人发放一台DV摄像机和一台笔记本。如果不交就当自动放弃工作。这样的培训费和押金合法么？
您好，我是广州某保险公司的一位代理人，由于生了小孩，小孩不到一周岁需要在家照顾，所以很少回公司上班，但公司上月却以不出值早会为由扣了我500元，请问这样子合理吗？后来我找到公司的内勤，她们就说是公司规定没有办法，她们说不要说你有工资可以扣500元，就算那些没工资可扣只要不来上班的都会扣那些人的押金。所以我
我做兼职卖英语报，之前没有过签合同经验，和经理谈的不错就直接把合同签了。要求我卖出去500份，收我300块押金，如果卖不出去押金不返。这样的合同合法吗？
