各位好 本人2011年进公司2014年10月被公司无理由辞退
各位好 本人2011年进公司2014年10月被公司无理由辞退，后来本人请了律师，过两天马上一审，可是律师说不要我出法庭 说如果出法庭害怕我说错话，但是我有想出法庭 不知道会不会有影响
本人在公司工作5个多月。但是公司以我不适合这个工作为理由将我辞退，我能向公司要求补偿吗？
公司只是以我不适合这份工作为理由。没有提前30天通知我。 并且转正期为6个月。
我被公司 无正当理由 辞退 主动说给我 多开一个月工资 我们工资定的是3000 合同只提现1500 剩下的 加班费保险补助什么 都提现工资条上 但是前年的合同提现的是3000工资 我是2014年2月份到2015年3月 签定的合同 我想咨询下 我可以所要加班费吗 因为每周只休息一天 有时候晚上还加班 干活 都是与本工作 无关的 我是一名司机
试用期为3个月，工作一个半月后被辞退，理由为接下来公司将全面开展业务
试用期为3个月，工作一个半月后被辞退，理由为接下来公司将全面开展业务，觉得你业务能力不够为理由辞退，直接说明天来交接，试用期没有跟我签订合同，请问这样可以申请赔偿吗？
本人在公司上班一年半，但是签过俩份合同第二次签的合同到十月份到期，公司要辞退我
本人在公司上班一年半，但是签过俩份合同第二次签的合同到十月份到期，公司要辞退我。请问能得到怎样的补偿
员工被派遣去另一公司上班，员工可以拒绝吗？公司会以此为理由辞退员工不予赔偿吗？
员工在一外企工作，上班地点是在市区内，上班时间只需要10分钟，现在公司要派遣员工去郊区很远的一个地方上班，上班时间需要2个小时，并且可能时间会在3个月以上，之后还有可能继续派遣，请问专家这样的情况员工可以拒绝去吗？公司会以此为理由辞退员工，不予以赔偿吗？
公司无理辞退本人，要求公司补偿一个月工资6000元；及公司每月扣款1000元，共计6个月为6000元
本人为蜀都万达广场资料员，月工资为6000元，但每月公司实发工资5000元，公司每月扣款1000，从2014年1月至2015年2月（十四个月）：共计14000元，目前贵公司（四川省岷皓建筑劳务有限公司）于2015年5月5日下午只转了8000元到本人农业银行卡里；还扣下6000元不予支付。且因公司无理辞退本人，现要求公司补偿一个月工资6000元
你好!我在外企开车三年未签订劳动合同，至今换老板了，以我家离公司太远理由辞退我
你好!我在外企开车三年未签订劳动合同，至今换老板了，以我家离公司太远理由辞退我，什么补偿都没有，我该怎样维权
公司以转让为由辞退本人，之后本人告知已怀孕但公司说不给任何补偿
合同未到期公司要转让问我要不要去外地公司上班，本人告知已怀孕了不方便所以拒绝过去，公司说那是我自离不给任何补偿，另外合同签的是三年期限，三个月试用期，刚好过了三个月只是没有书面证明已转正，请问这样的话有怀孕三期赔偿金吗
入司两年，如果公司无理由辞退我，经济补偿是按平均工资还是按基本工资补偿
入司两年，如果公司无理由辞退我，经济补偿是按平均工资还是按基本工资补偿，谢谢
